在江浙地区，我们发现，只要是小规模工厂，拥有一百多名工人的情况并不少见。这些小工厂往往吸引着许多员工在这里工作十几年，甚至长达二十年。让人感到奇怪的是，这些员工一旦进入这种小工厂工作，只要工厂不倒闭，他们似乎很少有离职的想法。 在我看来，这并非因为小工厂提供了优越的条件或丰厚的福利，也并非因为他们的薪资特别高。而在于小厂那种相对自由、人性化的工作环境，以及难以言表的工作氛围。这种特殊的环境，让员工们难以割舍，不愿离开。 再者，在一个小厂工作久了，人们往往会与社会脱节，难以适应新的工作环境。在这样的环境中，人们逐渐丧失了激情与活力，变得安于现状，满足于现有的生活状态，得过且过。由于在小厂工作的薪资水平大体相当，且工作难度不大，无需过多的专业技能，相比之下，在小厂熟悉的环境中工作显然更加稳定。
陆刚
人心思定，只要生活还过得去，谁也懒得折腾，
想自由的人
小厂事少，大厂规矩多
守兔逮猪
普通人过普通的生活 不甘于平凡的会给人打工[狗头]
用户10xxx74 回复 洪水的爱 11-05 12:54
救济金是领一时有领一世吗？你也可以去美国领救济金
洪水的爱 回复 10-26 18:06
不打工就没钱花，你以为像美国一样，能领到救济金么？
顾佳
是的，问题居安思危！我们厂现在工人都老了，二次创业我都不敢！六七年前我还想折腾，现在我只想企业能熬到2033年左右大部分工人退休了再倒闭.
zhan
因为小厂的骨干都是本地人。外地人一样呆不久。
芳草 回复 11-30 12:53
看的透彻
芳草
小厂里边都是老板亲戚朋友，想不稳定都难
寻梦
别看人少，老板都是亿万富翁的
苏格拉没哲理
现在的工厂不是人能适应的了的