体制内确实不错，但不一定适合每个人。如果你把体制内想的有多好，那你就肤浅了。 首先，作为大多数普通人，选择体制内为了是稳定，所见所闻，亲身经历都在不断地刷新认知，可也正因如此，才会焦虑。 因为认知＞现实，经历的越多，就越有种无力感。 虽然从来不缺草根上位的情况，但背后的付出，不是每个人都知道真相，也不一定能承受。上位是做筛选，而不是栽培。 其次，对于寒门来讲，即便上位，也在中层徘徊，想走到更高的位置，先不说哪条路十分拥挤，即便就是突出重围，谁敢保证不是下一个“炮灰”？ 既然选择体制内，就要做好当牛做马的准备，要么你有强大承压能力，要么你有敏锐的眼光，否则很难在博弈中平安着陆。 最后，哪怕你有关系，也别小看任何人，或许你的路比别人走的更顺畅，但身上的标签却会留存很长时间。 在身上标签没有完全消失之前，那很可能就是更高层博弈之间的选择“给颜色”的对象，所以，夹着尾巴做人最好。 精明的人用“关系”铺路，愚蠢的人用关系“任性”。所以，关系硬的人不一定混得好，关系小的人不一定就混得差。 “变”是唯一不变的东西，就认知＞现实这件事，许多人都没有克制自己内心的本事，不接受反驳。#职场达人说##体制内##职场进化论#
