员工每天“带薪拉屎”被解雇 近日，员工王某因每天“带薪拉屎”3-5小时被公司解

员工每天“带薪拉屎”被解雇 近日，员工王某因每天“带薪拉屎”3-5小时被公司解雇。瞬间引来无数网友热议！ 王某06年进入公司，13年签无固定期合同。14年王某因肛肠疾病去医院做手术，其表示伤口在愈合后仍然疼痛。随后从15年7月开始，王某每天上厕所时间为3至5个小时，最终被公司解雇。 据记录：自15年9月7日至17日（13日除外）王某每天2至3次上厕所。每次停留时间为47-196分钟，每天分别在厕所停留时间为3.5小时、4.28小时、4.18小时、2.32小时、4.35小时、4.16小时、4.29小时、4.01小时、5.29小时、5.22小时... 王某于15年10月提起仲裁，仲裁委经审理认为公司属违法解雇。公司不服裁决，向法院提起诉讼。经过一审、二审、高院三次审判，最终法院判决：超出正常生理需求范围，解雇合法！ 想来，王某上班超长时间上厕所是不应该。但因手术后遗症，确实也是迫不得已。对此事您怎么看？