#为什么很多人失业了会很焦虑?# 失业可能会给人带来经济上的压力和不确定性，这是
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职场专门企划人的文章
#一个员工真正离职的原因是什么?# 没有归属感。 为何不是钱？因为归属感就是根源
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没有归属感。
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#尽快为淀粉肠定规立矩# 食品安全已经如内裤一样，只能自己知晓，脱出来给别人看
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两个00后，刚入职公司不到1天的员工就提出离职了，给出的原因是：氛围不好，感觉不
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看不惯上级领导，互看不顺眼，总是为各种事情争吵，自己还心理难受，如何调整？ 我们
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为什么焦虑、怕失业、怕降薪，怕35+没人要，一直困扰着职场人？ 以前大学临近毕业
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关于最近两会中，有委员提出了一个引人深思的观点：建议大家多多练习老祖宗的八段锦，
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#企业能做到消除35岁职业门槛吗# 如果有法律制度的加持一定可以，否则只是靠着道
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35岁一直成为职场一道坎！专家呼吁：拆除35岁的年龄门槛？ 听到这个消息，估计是
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一个人能否与两个单位同时签订劳动合同？ 提出这样的问题，肯定面临了双重劳动合同的
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高情商的怼人，别提有多爽！想学都学不来！ 1、亲戚们聚餐，一个亲戚跟我说“读上博
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快递员将不得擅自代收等，你赞成吗？是否会引发离职潮？ 产生这个问题的根源其实有两
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如何看待年轻人没空带娃不愿生？ 这是实情，但是也是最难攻克的一个问题。因为需要解
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有幸遇见了很多的老板 虽然身价没有跻身于千亿榜单 但是百亿级别的财资产是有的 他
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如何看待部分快递员月收入可达1.5万元以上？ 这并不是在反面映衬“读书无用论”，
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在职场中，高情商的回应简直不要太爽了，让人如沐春风： 一、当遇到不合理的要求时：
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#遇到不懂技术的领导好还是不好# 从两个层面来思考这个问题： 其一，领导专业能力
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浙商出了很多的优秀且卓越的企业家，宗庆后绝对算一个，不靠上市资本的力量，单靠纯现
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《猎冰》正在热映中，相信大家一定最期待的是《狂飙》中的强哥（张颂文）能再塑造经典
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十个让你为人处世能力开挂的潜规则！ 1、越是亲近的人，越不要轻易说谢谢。对亲密的
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