职场三种人 在任何单位，总有三类人，构成一幅令人无奈却又无比真实的职场生态图
职场三种人
在任何单位，总有三类人，构成一幅令人无奈却又无比真实的职场生态图
海南丹叔的文章
《我给你讲个故事吧》 我给你讲个故事吧 在这凛凛白冬 看着萧萧北风斩下最后的枝
《我给你讲个故事吧》
我给你讲个故事吧
在这凛凛白冬
看着萧萧北风斩下最后的枝
领导的问题，才是问题 别再傻了。 你以为领导看重的是你解决了多少工作难题？错
领导的问题，才是问题
别再傻了。
你以为领导看重的是你解决了多少工作难题？错
熬资历的时代，真的过去了 以前，单位里提职级、分好处，基本都按“排队”原则—
熬资历的时代，真的过去了
以前，单位里提职级、分好处，基本都按“排队”原则—
柿子树下的赔偿之争 老李在外地打工十多年，院子里那棵老柿子树每年都挂满金灿灿
柿子树下的赔偿之争
老李在外地打工十多年，院子里那棵老柿子树每年都挂满金灿灿
局中的规则和规范能约束自己，让行为更符合社会期望。
局中的规则和规范能约束自己，让行为更符合社会期望。
人生四局 第一局，生死局。 起点与终点早已落定，而棋局的精彩，不在于何时收官
人生四局
第一局，生死局。
起点与终点早已落定，而棋局的精彩，不在于何时收官
“治安违法记录封存制度”，给曾经犯错的人一次彻底“翻篇”的机会！ 之前只要违反过
“治安违法记录封存制度”，给曾经犯错的人一次彻底“翻篇”的机会！
之前只要违反过
我的退休计划 作为70后，人生已走过三分之二了，如果还不能静下来、慢下来、松
我的退休计划
作为70后，人生已走过三分之二了，如果还不能静下来、慢下来、松
职场生存真相：敢博弈的人，才真有本事 职场里混得开的，从不是一味忍让的老好人
职场生存真相：敢博弈的人，才真有本事
职场里混得开的，从不是一味忍让的老好人
职场提拔核心：先占位，再成长 职场提拔的本质是占位——位置有限、机会不等人，
职场提拔核心：先占位，再成长
职场提拔的本质是占位——位置有限、机会不等人，
收盘点评： 今天A股市场在温和上涨中延续震荡格局，小盘股和科技板块领涨，资金情绪
收盘点评：
今天A股市场在温和上涨中延续震荡格局，小盘股和科技板块领涨，资金情绪
两年后就退休的她，成了我们的“隐形领导” 前一任领导因工作能力和作风问题被调
两年后就退休的她，成了我们的“隐形领导”
前一任领导因工作能力和作风问题被调
一个签名，点燃了职场火药桶 今天单位里出大事了。 上午还安安静静的，突然
一个签名，点燃了职场火药桶
今天单位里出大事了。
上午还安安静静的，突然
看盘要点 1、沪市成交量跌破7000亿，最近一次低于这个级别还是在7月底8月初的
看盘要点
1、沪市成交量跌破7000亿，最近一次低于这个级别还是在7月底8月初的
我在头条累计获收藏量破500啦！
我在头条累计获收藏量破500啦！
待我了无牵挂，回村自在当家！ 安徽老陈为人实在，城里干了大半辈子，看尽了人情
待我了无牵挂，回村自在当家！
安徽老陈为人实在，城里干了大半辈子，看尽了人情
《体制内谈话：一条意见惹的祸》 小林在区文旅局干第二年，遇上班子考核的谈话。
《体制内谈话：一条意见惹的祸》
小林在区文旅局干第二年，遇上班子考核的谈话。
体制内新变化！入职不搞迎新会，退休不搞送别宴， 现在体制内上班的边界感太清晰
体制内新变化！入职不搞迎新会，退休不搞送别宴，
现在体制内上班的边界感太清晰
我在头条累计获评论量破1000啦！
我在头条累计获评论量破1000啦！
作者信息
