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招商银行一季报点评，一大亮点与两大隐忧：亮点是营业收入、净利润实现双增长，延续了去年下半年以来业绩向好的趋势。隐忧存在于两个方面，一是净息差持续下降，本季净息差1.77%，同比下降5个百分点，环比下降一个百分点，这应该是营收增长3.81%，而净利润才增长了1.52%的主要原因。二是拨备覆盖率下降，本期拨备覆盖率387.76%，同比下降22.27个百分点，环比下降4.03个百分点。招商银行的一季报，没有爆雷，也没有惊喜，给予60分的评价。招商银行

点评江苏银行2026年一季报及2025年年报。等了很久，才发出来，先看分红，每股分红0.2332元，加上半年报每股0.3306元，每股共计0.5638元，符合预期。现价11.36元，股息率4.9%，挺好了。一季报核充8.5%，如落实高级法，还能维持分红。一季度营收增长率8.41%，利润增长率8.2%。2025年营收增长率8.82%，利润增长率8.35%。稳的很，也符合预期。存款2026年一季度增长率15.4%，这个指标太牛，冠军！超宁波、南京、齐鲁、杭州、成都等。贷款增速9%，也挺好。不良率0.81%，下降了。拨备覆盖率308.36%，下降了14个百分点。结论:符合预期，特别分红和存款，真的要点赞！睡个好觉！

未来20年都不会倒闭的15家铁饭碗企业，放心进：第一：中国银行第二：中国工商银行第三：中国建设银行第四：中国农业银行你肯定觉得我在说废话，谁不知道四大行是铁饭碗？但今天我要扒开数据跟你聊点实在的，这不仅仅是“大而不倒”的老黄历，而是它们在2026年这个节骨眼上，展现出的那种让人头皮发麻的“逆周期”生命力。先看中国银行，这货现在早就不甘心只做个传统的借贷庄家了。中金公司最新的报告看得我热血沸腾，人家在境外拥有533家分支机构，覆盖了64个国家。你知道这意味着什么吗？当国内银行还在为了一笔房贷抢破头时，中行靠着人民币国际化和企业出海的大浪潮，境外营收增速飙到了11.2%。这才是真正的“拿着世界的钱，赚世界的利差”，这种全球化护城河，别的银行想挖都挖不动。再看被称为“宇宙行”的工商银行，那真的是稳如老狗。我刚看了它的财报，营收8382个亿，还在蹭蹭往上涨。更绝的是，长江证券的分析指出，工行手里握着超过6000亿的债券浮盈。这相当于什么？这就好比你家米缸里藏着几吨黄金还没拿出来用呢。哪怕市场风浪再大，工行随便放出一点利润，就能把业绩熨得平平整整，这种家底，二十年内谁能撼动？至于农业银行，你千万别被它名字里的“农业”俩字骗了，以为它土。农行现在的打法叫做“红利加成长”，净利润增速连续6年领先同业。行长王志恒在发布会上直接放话，对2026年充满信心，而且人家前两个月实体贷款就增加了1.1万亿。更关键的是，农行把普惠金融玩明白了，虽然零售贷款有风险，但它那套“眉清目秀”的风控体系，能保证哪怕借出去的钱再散，也能收得回来。建设银行同样不容小觑，作为基建狂魔背后的那个管钱袋子的，它手里的项目个个都是国家级的定海神针。虽然现在房贷需求疲软，但建行的企业贷款依然硬气，高盛都给它点了“买入”。只要国家还要修高铁、建数据中心，建行这碗饭就端得稳稳的。很多人觉得银行业不行了，是因为只看到了净息差收窄这一个负面。但你看看BrandFinance发布的2026年全球品牌价值榜单，四大行包揽全球前四，工行连续十年蝉联第一。品牌价值是什么？是信任，是信用，是国家背书。只要这个金字招牌还在，只要十四亿人的钱还得存进去，这四家银行就永远是金融系统的压舱石。说实话，现在外面那些互联网大厂，35岁就焦虑得睡不着觉，生怕被裁。但在四大行里，哪怕你是个最普通的柜员或者客户经理，只要你不犯原则性错误，企业就得养你到老。这种安全感，不是说工资单上的数字有多高，而是那份看着国家兜底的心安。别再听那些金融大V瞎忽悠，说什么传统银行是夕阳产业了。在这片土地上，这四大行就是经济的毛细血管，它们要是倒了，那整个商业生态都得塌方。所以，不管是家里有孩子要找工作，还是你手里有点闲钱想找个稳妥的地方，盯着这四家，准没错。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

如果选择一只股票持有20年，你会选择哪只？1、贵州茅台2、工商银行3、片仔癀4、招商银行5、长江电力6、迈瑞医疗7、中国海油8、恒瑞医药9、伊利股份10、中科曙光11、云南白药12、中国移动13、中国核电14、国电南瑞15、科大讯飞16、青岛啤酒17、药明康德18、中国平安19、中信证券20、宁德时代21、美的集团22、海天味业23、金龙鱼24、三峡能源25、东方财富

你说“2022年2元左右入手农业银行，2025年7元多全部出手”，不知道你在哪里买到的如此便宜的农行？软件的确显示2022年农行股价2元左右，但那是前复权价，是给现在的人看的，你永远不可能买到的，2022年全年实际可成交的最低价是2.70元（2022年11月2日），这个价也仅是买入价，穿帮了吧！网络发文要纯清真实，不能用虚假历史价格误导投资判断！提示：看股价务必区分前复权价与真实成交价，切勿将回测参考价当作实际可买入价格，避免误判成本与收益。

上市农商行的股息率怎么样？1.张家港行，股息率6.38%，目前每股4.7元，总市值114.88亿元；2.江阴银行，股息率6.33%，目前每股4.74元，总市值116.67亿元；3.无锡银行，股息率5.75%，目前每股5.74元，总市值125.97亿元；4.常熟银行，股息率5.15%，目前每股7.33元，总市值243.1亿元；5.苏农银行，股息率5.1%，目前每股4.97元，总市值100.32亿元；6.沪农商行，股息率4.79%，目前每股9.07元，总市值874.75亿元；7.渝农商行，股息率4.22%，目前每股7.43元，总市值843.83亿元；8.青农商行，股息率4%，目前每股3元，总市值166.67亿元；9.瑞丰银行，股息率3.8%，目前每股5.27元，总市值103.41亿元；10.紫金银行，股息率3.73%，目前每股2.68元，总市值98.11亿元。

拥有农业银行的股票,真的很开心。我有农业银行的股票,不多,不到两万股,股价已经是负值了,每年还能给我带来4000元左右的红利收益。虽然只是一点点小钱,只是区区4000元,我还是很开心。因为我没有任何成本，我什么都不干,就可以有4000元到手,不香吗？这4000元我也没有乱花,继续买入农业银行的股票,虽然只能买几百股,可这几百股明年又能带来100多元的收益。积少成多,分红复投,长期持有,真好。

兄弟们，美国现在疯了美国财政部长说，如果发现伊朗资金在中国银行流通，就要对中国银行发动二次制裁估计是发现制裁中国企业已经没有用，所以现在又玩另一招虚空造牌，想拿来讨价还价然而通过这次中东，美国远没有想象中的那样强大，大家都看出来了，还装蒜，知道吗？昆仑银行服务的基本都是被制裁的客户，无惧的，这就是黔驴技穷的表现。以前那套“美元大棒”挥舞起来虎虎生风，现在大家手里都有备胎计划，人民币结算通道一铺，你那制裁令就成了废纸。真要把中国银行逼急了，反制清单甩出来，到时候谁尴尬还不一定呢。虚张声势的纸老虎，除了过过嘴瘾，也就只能吓唬吓唬没见过世面的小角色了。大美丽自己要去推动去美元化的进程啦，果然帝国的末日总是疯狂的！

中国银行年报一披露，直接炸出一个惊人数字。一名普通员工，不是董事，也不是监事，年薪直接干到1800万到2000万。这数字一出来，好多人都看懵了。大家第一反应都是，这钱怎么能这么多？最近，中国银行披露的一份2025年年报，像是在平静的湖面上扔进了一颗深水炸弹，瞬间引爆了舆论，大家议论的焦点不在银行赚了多少钱，而是一个让人瞠目结舌的薪酬数字：有一位员工，他既不是身居高位的董事长、监事，也不是总行的任何一名高管，但去年的年薪竟然高达1800万到2000万元人民币。这个数字一出，网上的评论区直接炸开了锅，在绝大多数老百姓的眼里，国有大行的工作虽然是“铁饭碗”，福利待遇好，但薪水大多也就是几十万的水平，这突然冒出一个快两千万年薪的“打工皇帝”，而且名义上还只是个“普通员工”，确实太挑战大家的认知了。很多人第一反应就是，凭什么？这钱发得合情合理吗？只要耐着性子把年报往深处翻一翻，就能发现其中的门道，这位拿走千万年薪的神秘员工，其实和我们平时在银行网点见到的那些“体制内员工”完全不是一回事。他并不是在国内总行或分支机构上班，而是在中国银行的境外子公司效力，简单点说，他是那种按照国际金融市场标准，花大价钱从市场上“抢”回来的高端专业人才。年报里说得很坦白，这种人的薪酬是跟国际接轨的，我们要明白一个逻辑，在香港、伦敦、纽约这些全球金融中心，顶尖的交易员、投行专家或者资深资管人才，他们的身价本来就是天文数字。中国银行要在这些地方跟高盛、大摩这种国际巨头同台竞技、抢生意，如果还拿着国内那一套薪酬标准去发工资，那根本招不到人，更留不住人，所以，这其实是“入乡随俗”，为了能在国际市场上分一杯羹，必须按照人家的游戏规则来掏腰包。但如果没有对比，大家可能还没那么大的感触，看看同一年报里的其他数据，这种巨大的落差感就更明显了，2025年，中国银行的董事长和行长，忙前忙后干一年，税前年薪也就92.85万元。那些在境内工作的部门老总、资深高管，年薪通常也就在20万到80万这个区间晃悠，再看底下的基层员工，像柜员、客户经理这些，平均下来年薪接近38万，但如果是刚入职或者在偏远地区的柜员，一年到头真正落到口袋里的工资，可能也就10万块钱左右，平均到每个月就是几千块。咱们来算笔账：这位身在海外的神秘员工，拿到的薪水是董事长的20多倍，是境内平均员工的50倍，更是基层小柜员的180倍，同样是给中国银行打工，这收入差距大得简直像是在两个平行的世界。面对这种现象，网友们的看法也分成了两派，有人觉得太不公平，都是国企的员工，凭什么有人拿千万，有人拿几千？是不是存在什么漏洞？但理智的人会发现，这其实是两套完全独立、互不交叉的薪酬体系。一套是境内的“体制内模式”，受限于“限薪令”，主打一个稳字，大家虽然不至于暴富，但旱涝保收，收入差距也拉得不算大，另一套则是境外的“市场化模式”，这里不讲资历，只看业绩和能力，高薪水对应的是高风险和高强度的竞争，完全是真刀真枪拼出来的。其实，这种“高薪员工在海外”的情况在银行业并不是个案，翻开工商银行、农业银行、建设银行这些老大哥的年报，都能发现类似的情况。只是这次中国银行的数字刚好撞在了风口浪尖上，才显得格外扎眼。中行薪酬最高的五个人，加起来领走了6000万，除了那个拿2000万的，还有两个也是过千万的身价，无一例外，他们全是境外子公司的猛将。这件事其实给所有人都上了一课，让我们看清了银行业的“双面真身”，一方面，它是我们熟悉的、规规矩矩的国企大行，另一方面，它也是在国际金融丛林里搏杀的竞争者。那些所谓的天价薪酬，并不是平白无故掉下来的馅饼，而是国际人才市场的“标价单”。这种高薪，从来不属于坐在办公室里按部就班的行政人员，而是留给那些能为银行创造巨大价值、能在国际风浪里站稳脚跟的顶尖高手。所以说，这个1800万的年薪，虽然听起来离谱，但在那个特定的竞技场里，它又是再正常不过的市场表现。它之所以让我们感到震撼，是因为它把这种残酷而真实的薪酬落差，血淋淋地摆在了大众面前。它告诉我们，在这个世界上，赛道不同，规矩就不同，想要突破薪酬的天花板，除了往上爬，还得看你有没有本事跳出舒适区，去那个更高、更险的地方去闯一闯。对此你怎么看？信源：海报新闻

中国银行一员工年薪超1800万元年薪超过1800万元，冲击力不可谓不大，引起大众热议质疑实属正常。能否公开这位员工的家庭背景、教育经历、社会关系、具体贡献，以正视听。