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前曼联首席球探米克·布朗日前接受FootballInsider采访，他表示如果有合适的机会出现，曼联可能在一月外租后卫约罗。俱乐部内部对约罗缺乏顶级联赛经验和认知感到担忧，有一种看法认为他需要定期出场比赛。
詹姆斯祝贺发小威姆斯升任骑士总经理：太棒了！恭喜我的兄弟！骑士已经正式宣布，
詹姆斯祝贺发小威姆斯升任骑士总经理：太棒了！恭喜我的兄弟！骑士已经正式宣布，威姆斯升任球队总经理。这不是临时起意，也不是突然把一个詹姆斯的朋友推到了管理层最前面。骑士官方给出的履历很清楚，威姆斯已经在这支球队工作了11个赛季，2015年从球探干起，2017年升任球探主管，后来进入球员人事部门，2022年成为助理总经理，如今再往上走一步，正式接过总经理职位。这里有个细节很容易被“詹姆斯发小”四个字盖过去。威姆斯的新工作并不只是陪着篮球运营总裁科比·奥尔特曼开会。骑士官方明确提到，他会承担更多阵容管理、合同谈判、全球球探体系以及球队日常篮球运营事务，这已经是非常具体的管理职责。我的看法是，把威姆斯这次升职简单理解成“靠詹姆斯关系上位”，其实有点低估NBA球队的用人逻辑。朋友关系确实有价值，这没什么不能说的。职业体育本来就是一个高度依赖信任的行业，一个管理人员跟超级球星认识十几年，沟通成本肯定比陌生人低。可认识谁，只能让你更容易进入谈判桌，不能替你做十一年的球探报告，不能替你判断选秀球员，也不能替你谈合同、做人员规划。真要靠一层私人关系就能坐到NBA球队总经理的位置，这个岗位未免也太容易了。更有意思的是，今年夏天刚好有一件事能说明这个问题。詹姆斯成为自由球员以后，骑士确实认真参与过争夺。据Shams披露，詹姆斯在自由市场阶段只给了一支球队面对面会谈的机会，那支球队就是骑士，地点还是他位于阿克伦的家。当时去见詹姆斯的人里，有骑士篮球运营总裁奥尔特曼，有格兰特·吉尔伯特，也有威姆斯。四个人坐下来谈的内容，包括詹姆斯的篮球生涯，也包括第三次回到骑士会是什么样。这已经不是网友根据一张合影脑补出来的故事，而是后续被公开披露的真实会面。威姆斯为什么会坐在那个房间里？私人关系肯定是一个因素。詹姆斯的经纪人里奇·保罗此前谈骑士时就说过，威姆斯基本就像詹姆斯的兄弟，还专门强调威姆斯是靠自己一步一步干到这个位置的，我觉得这句话很关键。NBA里真正稀缺的从来不是“认识球星的人”，球星身边认识的人多了去了。稀缺的是既能获得球星信任，又能让球队管理层信任的人，这两种信任不是一回事。前者靠多年交情，后者得靠职业能力，威姆斯恰好把两条线都接上了。可事情还有更能说明问题的一面，骑士那次面对面会谈，并没有换来詹姆斯第三次回归。詹姆斯最终选择了76人，费城也已经正式宣布签下他。这反倒让威姆斯的升职更值得琢磨。要是骑士提拔威姆斯的核心目的只是“把詹姆斯弄回来”，那今年夏天这件事已经没有完成。可骑士依旧把总经理的位置交给了他。从这个结果看，球队对威姆斯的评价显然不只是“詹姆斯的朋友”。我更愿意说，他和詹姆斯的关系属于职业履历里的额外资源，不是职业履历本身，这个区别很重要。威姆斯从球探起步，这点也很有意思，球迷平时最容易看到的是交易和签约，真正决定很多球队长期水平的，往往是前面那些不太露脸的工作。一个大学球员到底适不适合NBA？海外球员的数据能不能直接换算？某个球员大学投篮不错，到了NBA三分线还能不能保持？一个年轻人技术不错，性格、训练习惯、身体发展空间怎么样？这些都属于球探和管理层每天要处理的判断。一次看错没什么，一支球队常年看错，阵容就会慢慢被掏空。威姆斯能从球探一路升到总经理，最少能说明骑士内部认可他在这一整套人才评估体系里的价值。詹姆斯这次在社交媒体上祝贺老朋友，也就很好理解了。两个人都来自阿克伦，也曾是圣文森特—圣玛丽高中的队友。NBA和美联社过去报道威姆斯家庭事件时，也明确把两人称作一起长大的好友和高中队友。这种关系已经不是普通的“圈内认识”。詹姆斯看到一起长大的朋友从球探一步一步走到NBA球队总经理，公开表达高兴很正常。这件事真正有意思的地方，其实就在威姆斯本人。他没有詹姆斯那种历史级别的篮球天赋，也没有走进NBA当球星。两个人从同一个地方出发，一个成了NBA历史级球员，一个走进球队办公室，从球探、人事管理再到总经理，二十多年以后还在这个联盟里各自往前走。这种故事比硬编“第三次回归伏笔”更有意思。职业体育里，人脉可以帮你打开一扇门，真正决定一个人能不能一直留在门里面的，还是能力、经验和长期积累。威姆斯这次升职值得祝贺，詹姆斯替老朋友高兴也很正常。尊重事实，尊重专业，也尊重每一个靠长期工作往上走的人，这比制造没有依据的转会悬念更有价值。
![怪不得呢，这人被炒了[doge]](http://image.uczzd.cn/13786040790881326074.jpg?id=0)
广东宏远或者又做第一个吃螃蟹的人，而开始领先于其他俱乐部。首先看真正领先
广东宏远或者又做第一个吃螃蟹的人，而开始领先于其他俱乐部。首先看真正领先的地方（理念与制度设计层面）1.打破CBA传统“熟人闭环”，公开竞聘核心高管绝大多数CBA俱乐部总经理，都是圈内熟人、功勋球员、老板亲信内部敲定，属于圈子内定模式。宏远直接把总经理、全球篮球生态总监、首席球探三个最高实权岗位，对外全球公开招聘，有明确任职门槛：要求数据分析、双语、国际资源、薪资帽与转会规则能力，不看江湖资历，看职业能力。老板陈浩峰不自己兼任总经理，只做董事长把控战略，把经营交给职业经理人，这在民营家族制的CBA俱乐部属于非常少见的模式。2.管理层、教练权责切割，告别过去“一人包干”旧模式：总经理既要管转会商务，又深度干预战术用人（朱芳雨+杜锋时代）。新架构：-总经理：全盘俱乐部运营、预算、交易、薪资；-亚科夫列维奇一线主教练：只管赛场战术；-杜锋转为总教练，聚焦青训；-全球篮球生态总监：独立负责海外球探、海外特训、国际合作；-首席球探：国内外球员储备评估。把竞赛、管理、国际资源、球探分工拆开，对标欧洲、NBA俱乐部组织架构，规范化设计明显优于大多数CBA球队。3.全球化的目标规格，联盟独一档其他俱乐部全球化大多停留在：找外援、送个别球员出国特训。宏远设立专门全球篮球生态总监岗位，目标是搭建完整网络：全球球探、海外联赛合作、海外特训康复基地、国际青训、海外商业IP，把全球化上升到俱乐部战略岗位，而不是某个经理人的兼职工作。4.商业运营底子本身就是联盟顶尖哪怕上赛季战绩只有第五，宏远依然是CBA盈利最高俱乐部，门票、主场运营、商业变现能力本身就领先大部分队伍，给规范化改革提供充足财力基础。如果这次招到适配的职业班子，并且理顺内部功勋和新管理层权力边界，未来2‑3年，就会真正拉开和其他俱乐部的差距。
广东宏远俱乐部肯定不会同意孟祥宇入职的！广东宏远公开发文招聘总经理、球探，移
广东宏远俱乐部肯定不会同意孟祥宇入职的！广东宏远公开发文招聘总经理、球探，移民新西兰的孟祥宇觉得自己非常适合全球生态发展总监一职，就赶紧给广东宏远发送了应聘简历，并且圈了贾队长帮忙造势。孟祥宇虽然做过职业球员，但在网络中太过高调多与人产生争执，曾经公开举报过天津俱乐部对他不公平对待，又与辽宁球迷多次对线，还把追究电话打到了辽宁球迷所在单位。对于广东宏远来说这样的自媒体人太过危险，不方便招进俱乐部工作会引起其他俱乐部和球迷的不满。
网传布尼亚明和邝兆镭的球探报告，看结果数据差距还是不小的，但是具体差距是什么，大
网传布尼亚明和邝兆镭的球探报告，看结果数据差距还是不小的，但是具体差距是什么，大家有兴趣的可以搜知名博主“大哥登硬”，里边球探报告，洋洋洒洒十几页，都是专业的数据。其实报告，就是平时场上的表现，特别是在中超的表现，好在球员都还年轻，都还有提升的空间，尤其是邝兆镭，现在不是刚伤愈复出吗，希望明年有更好的发挥。
国际球探说英超队想签中国球员中国年轻球员掀起留洋英超潮据多名国际球探消息，近期多
国际球探说英超队想签中国球员中国年轻球员掀起留洋英超潮据多名国际球探消息，近期多家英超俱乐部将目光投向中国年轻球员，中国球员登陆英超体系迎来实质性突破。狼队已经官宣签下中场徐彬，球员将保留狼队U21参赛资格，同时外租在英格兰联赛积累实战经验；伯恩利也完成引进前锋张家鸣，这名年轻中锋完成签约后开启海外历练。除此之外，切尔西球探正在持续追踪门将李昊，密切观察他的赛场表现。接连有本土小将被英超俱乐部相中，得益于年轻国字号在国际赛事上的亮眼发挥，让海外球探看到中国新生代球员的潜力。不过目前几名球员均从梯队起步，距离站稳英超一线赛场还有不小差距，需要在海外联赛持续打磨对抗、适应比赛节奏。这波留洋浪潮，也为中国足球年轻一代开辟了新的成长路径。
国青锋线“尖刀”王钰栋，凭国内赛场的炸裂表现，成功让欧洲球探的雷达疯狂报警。比利
国青锋线“尖刀”王钰栋，凭国内赛场的炸裂表现，成功让欧洲球探的雷达疯狂报警。比利时、荷兰等多路豪门已抛出橄榄枝，只待本赛季收官，这位小将便有望开启留洋副本。眼下，俱乐部、球员与经纪人正紧锣密鼓地“斗法”，只为敲定那张通往欧洲的终极机票。足球中超联赛曝多家欧洲球队有意王钰栋中超联赛
中国足球小将和皇家马德里的比赛中，一名看台上观战的俱乐部球探，记录了两支队伍的球
中国足球小将和皇家马德里的比赛中，一名看台上观战的俱乐部球探，记录了两支队伍的球员表现，其中对7号吕孟洋的表现写的内容比较多。吕孟洋中国足球董路
![来了来了来了！“中国齐达内”老二吕孟洋的球探报告来了[加油]随着上海“明日之](http://image.uczzd.cn/6465297361733804302.jpg?id=0)
