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前阿里P10大牛林俊旸创业，语用科技完成数亿美元融资前阿里巴巴最年轻P10技术专家林俊旸（yáng）在上海创立的PragmatikLabs（语用科技，简称p7k）引发业界关注。这位1993年出生的技术专家，与唐杰、杨植麟、姚顺雨并称“基模四杰”。据悉，语用科技专注于研发横跨数字与物理世界的下一代智能体（Agent）。公司已完成数亿美元融资，投后估值约20亿美元（约合135.11亿元人民币）。本轮由高榕创投和红杉中国共同领投，各注资约1亿美元，腾讯及上海未来产业基金跟投。林俊旸于今年3月从阿里离职，其新公司的动向被视为AIAgent赛道的重要风向标。（IT之家）

为什么说，中国在未来的AI竞争中很难输给西方世界？看看2026年第67届国际数学奥林匹克（IMO）的成绩就明白了。这届比赛在上海中学举办。中国队6名选手全部摘金，团体总分232分，拿下了世界第一名。其中邓乐言、刘澈、张柏伦三人拿下42分满分。美国队总分207分，排在第二。数学是啥？数学是人工智能的底座。不管是大模型训练，还是推理优化，底层全是数学。数学好，学人工智能就快，搞研发就深。再看看美国那边的人工智能团队。马斯克2023年成立xAI，创始团队12个人，里面有5个华人，占比41.67%。GPT-4团队里，有30多位华人参与。OpenAI在2024年发布的GPT-4o关键团队17名成员中，有6位是华人。Meta新组建的超级智能实验室，首批11名核心成员中有7位具有华人背景，占比64%；44名核心员工中，有50%（21人）是明确的中国人。这数据摆出来，啥都清楚了。中国人在人工智能这块，不仅人多，而且干的是核心岗位。更让人振奋的是，人才正在往回流。国家发改委的文章讲得很明白：顶尖AI人才选择在中国发展的意愿和趋势不断增强，形成了人才"回流潮"。一方面，中国构建了全球最丰富的应用场景，为技术落地与迭代提供了巨大的试验场；另一方面，从基础研究到产业化的创新链条日趋完善。2025年以来，前GoogleFellow、谷歌大脑及DeepMind研究副总裁吴永辉加入字节跳动；从清华姚班到OpenAI的姚顺雨加入腾讯，成为腾讯史上最年轻的首席AI科学家；前新加坡SeaAILab高级研究科学家庞天宇也加入腾讯混元团队。清华2025届毕业生出国（境）深造比例仅8.5%，超过90%留在国内。家里的机会多了，人才自然愿意回来。AI竞争拼啥？拼数学底子，拼人才储备，拼应用场景。数学底子，中国孩子从小练得扎实，IMO金牌拿了一茬又一茬。人才储备，华人工程师在全球人工智能领域是骨干力量，现在还在不断回流。应用场景，中国有14亿人的大市场，智能制造、自动驾驶、金融科技，处处都能让人工智能落地生根。这三样咱们都占着。所以咱老百姓看这事，心里有底。人工智能这场长跑，咱们不仅没掉队，还跑在了前面。看着自家孩子数学考试拿高分，看着华人科学家在世界上崭露头角，看着人才一批批回国，这心里头，真爽。家里根基扎得牢，门外的风浪就变成了风景。

【曝腾讯混元一负责人胡瀚离职曝腾讯混元一负责人胡瀚离职创业】7月23日消息，腾讯混元多模态理解负责人胡瀚提出了离职。此前，他曾担任微软亚洲研究院视觉计算组首席研究员。2025年初加入腾讯后，负责视觉大模型的研究。在后续的调整中，他加入大语言模型部旗下的“Frontier”前沿技术研究组，负责多模态理解的相关研究，汇报给姚顺雨。据了解，胡瀚还曾承担世界模型的研发工作。与此同时，腾讯大语言模型部负责人姚顺雨近期正在密集梳理旗下团队，胡瀚此前所在的研究组或将聚焦世界模型的前沿研究。截至发稿，腾讯未对上述信息做回复。各位网友，您怎么看？（智能涌现）

看到“清华姚班撑起全球AI半壁江山”这个热搜，第一反应不是羡慕那些日薪5500的实习生，而是被这种“极客浪漫”狠狠戳中。20年，仅700多名毕业生，却像钉子一样精准卡进了全球AI的最核心节点。从OpenAI到DeepSeek，从腾讯混元到xAI，他们不是在追赶风口，而是在定义风口的方向。姚期智院士当年回国创办姚班，坚持全英文教学、死磕底层数学和理论，这种“慢工出细活”的培养模式，在如今这个追求速成的时代显得尤为珍贵。它提醒我们：真正的护城河，从来不是应用层的热闹，而是地基里的扎实。很多人焦虑于“人才流失”，但看看陈立杰在OpenAI攻坚推理、姚顺雨回国执掌大模型，这其实是一场精彩的“全球卡位”。出海掌握话语权，回流反哺产业，这种双向奔赴才是中国科技底气的真实写照。不必神话“半壁江山”这个修辞，但这种对基础科学的敬畏和长期主义的坚守，值得每一个在教育或职场中迷茫的人深思。🌱

姚顺雨选择加入腾讯，核心原因有二：一是腾讯拥有丰富的真实产品场景与高质量上下文（Context），能为“AI下半场”聚焦的“定义问题”提供关键土壤；二是他高度认可腾讯基于信任、坦诚、低ego且长期主义的组织文化。‌‌‌场景与上下文优势‌：他认为AI上半场（方法突破）已趋成熟，下半场的核心是“寻找值得解决的问题”，而腾讯在社交（微信）、内容、游戏、企业服务等领域的海量真实交互数据和工具生态（如元宝、WorkBuddy），能为AIAgent提供稀缺的“环境”与“上下文”，这是模型落地与价值创造的关键壁垒。‌文化契合度高‌：他在2026年6月5日腾讯云AI产业大会首次公开对谈中明确表示，初与汤道生等高管沟通时，印象最深的是“大家非常诚实，哪里好哪里不好都直白不掩盖”，并强调腾讯是“基于trust而非metric运转”的公司，这种低功利、重协同、容试错的文化，对他构建面向AGI的长期均衡组织（Foundation+Product+Frontier三角）至关重要。‌‌他于2025年12月加入腾讯任首席AI科学家（直报刘炽平），此前为OpenAI研究员，深度参与Operator等智能体项目，其“AI下半场”理念（方法已通用，问题定义与评估体系成新竞争点）与腾讯“务实协同、场景驱动、长跑心态”的AI战略高度契合。‌‌

又一次以1亿人民币起价的年薪为筹码的跳槽。