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前段时间特意买了所谓的“十年新会陈皮”，想着养生又放心，结果看了央视曝光才知道，
前段时间特意买了所谓的“十年新会陈皮”，想着养生又放心，结果看了央视曝光才知道，自己妥妥交了智商税！花上千块买的根本不是正宗老陈皮，竟是广西普通柑皮高温做旧的，成本才几十块，还有几毛钱一斤的杂柑皮混在里面，暴利得离谱。更让人心寒的是，连地理标志授权都能花钱买，3万年费就能随便贴标，拿着国家认证坑人。本想支持优质特产，没想到产地、年份、资质全是假的，整个产业链抱团骗消费者，尤其盯着咱们图安心的普通人。真心希望监管能硬起来，狠狠整治这些黑心商家，把造假的罚到不敢再犯，守住特产的口碑，别让大家再花钱买气受、买风险！以后买特产再也不敢盲目信品牌、信地标了，必须多留个心眼！
辽宁男篮主场誓斩浙江广厦!威尔斯面对旧主欲正名,央视直播
今晚19点30分，CBA常规赛迎来一场焦点对决：辽宁男篮坐镇主场迎战卫冕冠军浙江广厦。...本场比赛由央视直播，双方球迷均已摩拳擦掌。辽宁主场的气氛预计火爆，而杨鸣能否用一场胜利稳住球队新赛季的势头，答案将在今晚揭晓。
12月13日，据央视新闻客户端报道，12月12日，俄罗斯外交部发言人扎哈罗娃在例
12月13日，据央视新闻客户端报道，12月12日，俄罗斯外交部发言人扎哈罗娃在例行记者会上表示，1937年12月13日发生在南京大屠杀夺走了数十万南京平民的生命，是日本军国主义野蛮与反人类罪行的铁证。针对日本首相高市早苗否认南京大屠杀罪行，扎哈罗娃强调，南京大屠杀事件的历史真相不容辩驳，远东国际军事法庭以司法形式查明并在判决中确认，与纽伦堡审判的裁决一起共同构成了战后国际秩序与当代国际体系不可撼动的基石。任何企图否认上述判决，为纳粹与军国主义翻案，篡改二战成果、淡化所犯罪行规模的行为，都应受到国际社会的一致强烈谴责。评论，俄罗斯外交部发言人扎哈罗娃一针见血击中了日本首相高市要害处，翻案不得人心，必将遭到人民的谴责，这是正义对邪恶的审判。
12月12日，央视新闻通报的涉嫌违纪违法的消息一出，评论区瞬间炸开锅，“财产全没
12月12日，央视新闻通报的涉嫌违纪违法的消息一出，评论区瞬间炸开锅，“财产全没收”“子女永不录用”的呼声不少，字里行间满是对贪腐行为的愤怒。大家的心情完全能理解——那些身居高位的“公仆”，本该扛起为国为民的责任，却背弃初心、中饱私囊，对比那些为新中国抛头颅洒热血的先烈，确实让人愤慨。但真正能根治贪腐的，是扎紧制度的笼子。要让权力在阳光下运行，从源头堵住漏洞——让想伸手的人没机会，让敢伸手的人被及时发现。唯有把常态化监督落到实处，让权力不敢腐、不能腐、不想腐，才是告慰先烈、取信于民的根本办法。毕竟，清除一颗“毒瘤”是胜利，构建起防“毒”的屏障，才是长久之计。
央视《法治在线》曝光车企网络黑嘴运作黑幕!
电车界12月12日消息，中央电视台《法治在线》栏目今日曝光汽车行业网络黑嘴运作黑幕，发布报道“谁在诋毁汽车企业声誉？据央视新闻报道，近年来，汽车行业成为网络黑嘴的重点“围猎”目标，一批以说车、测评为幌子的自媒体博主...
昨晚央视王曼昱对张本美和的球，解说员直接把观众气到关声音！明明是国乒姑娘拼尽
昨晚央视王曼昱对张本美和的球，解说员直接把观众气到关声音！明明是国乒姑娘拼尽全力抗外敌，解说却全程围着张本美和夸，连个普通回球都吹“打得不错”，完全无视王曼昱的精彩攻防，这哪是专业解说，分明是带着偏见的“偏科式播报”！嘴皮子上下一碰，全成了张本美和的个人表彰大会。人家一个普通回球，解说来句“打得真不错”，王曼昱一板绝杀反而轻描淡写带过。这哪是解说席，简直是给对手设的专属夸夸群！观众把电视静音，不是不爱球，是受不了这偏到姥姥家的腔调。咱们看球图什么？不就是想和自家运动员同呼吸共命运，感受那份为国争光的滚烫心跳吗？当王曼昱顶住压力拿下关键分，我们需要的是共鸣，是理解她战术的精妙，而不是听别人家孩子怎么“虽败犹荣”。这种共情能力的缺失，比技术失误更伤人心。翻开战绩簿，王曼昱对张本美和那是实打实的九连胜，从亚运会到世锦赛，压得对方没脾气。邓亚萍都夸她护台面积大、技术灵动，正手杀伤力配得上“顶尖”二字。昨晚那场4比2的胜利，每一局都是硬碰硬的较量。第三局对手搏杀扳回一城，王曼昱转眼就在第四局打了个5比0的攻势，这种应变能力，解说不该重点拆解吗？偏偏只盯着对手的“进步”大书特书，仿佛咱们的赢球理所应当。解说员的麦克风，握着的不是个人喜好的扩音器，而是面向亿万观众的公平秤。偏颇的赞美，模糊了竞技体育的残酷与美丽。真正的专业，是既能点出对手冲击的锐气，更能精准捕捉王曼昱如何用31场对日乒的连胜，筑起中国乒乓的钢铁长城。这堵墙，不是靠客气话垒起来的。下次再遇类似场面，但愿解说席能记住，你的话语，应当配得上运动员洒下的汗水。我们需要的是能点燃热血的解说，而不是让人想按下静键的“背景杂音”。
还有20天就2026年了，时间越过越快不是错觉。央视频。一年就要过去了，你有
还有20天就2026年了，时间越过越快不是错觉。央视频。一年就要过去了，你有没有感到时光飞逝，24小时太短不够用？其实这不光是直观感受，科学地来讲，现在时间的流逝比过去半个世纪的任何时候都要快。来自中国科学院国家授时中心、英国国家物理实验室、时间频率组等机构的研究人员表示，从2020年的年中以来，地球的自转速率呈加快趋势，而且自转的速度已经达到了过去50年来最快的速度，这就意味着一天已经不足24个小时了。
CBA为何会沦落到这般惨不忍睹的田地？据说自姚明卸任后，腾讯就退出了CBA直播。
CBA为何会沦落到这般惨不忍睹的田地？据说自姚明卸任后，腾讯就退出了CBA直播。本赛季，因那高得离谱的天价转播费，咪咕历经几轮谈判也无奈退出。如今，CBA赛事仅靠央视转播，可央视还是选择性转播，并非每场比赛都直播。地方台更是只转播主队的比赛。这意味着CBA那些常年毫无竞争力、打不进季后赛的球队，除了主场比赛，本赛季想露个脸都比登天还难。要是篮协无法解决当下这尴尬至极的局面，球迷们恐怕真要高呼：我们无比怀念姚明坐镇篮协的时期啊！
1997年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳一看到他，转头就走入办公室锁上门，问同事
1997年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳一看到他，转头就走入办公室锁上门，问同事：“外面有只猴子，是谁招来的？”撒贝宁出生在部队家庭，从小接触文艺活动，培养了表达能力。他在小学阶段就参加演讲比赛，锻炼口才。进入中学后，加入辩论队，积累逻辑思维。1994年考入北京大学法学院，专业学习让他掌握法律知识。毕业后保送研究生，继续深造行政法。肖晓琳早年进入电视台，从基层播音员起步。1985年在长沙电视台工作，积累经验。1987年进修新闻系，提升专业水平。次年调入央视，主持多个节目。1995年赴美进修，回国后创办法制栏目。她注重节目通俗性，推动法律知识普及。撒贝宁的求职过程充满波折，他错过初试，通过多次争取获得补考机会。这反映出职场竞争的激烈，许多人因小失误而遗憾。肖晓琳的选人标准强调内在潜力，而非外在包装。撒贝宁的面试服装借自同学，导致不合身。这在当时的环境中，凸显资源有限的现实。许多毕业生面临类似问题，借衣面试常见。肖晓琳的反应源于对形象的重视，但她最终看重能力。面试环节涉及法律问题考察，撒贝宁凭借积累应对自如。考官的额外要求考验即兴能力，他结合自身特点完成。这类测试在媒体行业常见，旨在筛选适应力强的人才。撒贝宁的成功源于扎实基础和灵活思维。肖晓琳创办的节目需要主持人用简单语言解释复杂内容。她的职业路径从地方台到央视，体现了坚持和学习的重要性。撒贝宁进入央视后，参与法制节目制作。这类节目在90年代末兴起，旨在提高公众法律意识。职场中，外表往往影响初判，但能力决定长远发展。许多主持人起步时面临类似尴尬，却通过努力站稳脚跟。撒贝宁的经历激励许多年轻人，强调内在价值。肖晓琳的眼光在选才中起到关键作用。她推动节目创新，让法律内容贴近生活。撒贝宁在工作中逐步适应媒体节奏。面试的趣闻后来成为他自嘲的素材，显示出幽默感。职场故事中，这样的逆转常见于那些不拘一格的人才。肖晓琳的节目影响了无数观众，帮助理解法律条文。撒贝宁的成长轨迹从学生到主持人，体现了教育背景的作用。北大法律系的训练让他在专业上占优势。肖晓琳的美国进修经历拓宽视野，应用到节目中。90年代央视用人标准开始注重多样性。撒贝宁的入职标志着媒体行业的转变，向更接地气的方向发展。许多类似故事反映出时代变迁，人才选拔更注重潜力。肖晓琳的领导风格鼓励创新，避免刻板印象。撒贝宁的早期职业生涯聚焦于法制节目主持。他用通俗方式讲解案例，获得认可。肖晓琳作为制片人，监督节目质量，确保内容准确。她的从业经验帮助团队避免常见错误。撒贝宁的辩论背景在主持中发挥作用，提升节目互动性。媒体行业在当时面临转型压力，需要新鲜血液。肖晓琳的创办理念强调教育功能，而非娱乐。撒贝宁的适应过程包括学习播音技巧。职场新人常需快速调整，以匹配团队需求。肖晓琳的选人过程虽有调侃，但基于专业判断。许多主持人回忆起步时类似经历，强调坚持的重要性。撒贝宁的家庭背景提供稳定支持，让他专注学习。肖晓琳的湖南出身影响她的工作风格，注重细节。央视在90年代末的节目多样化，反映社会需求变化。撒贝宁的参与贡献于此，推动法律普及。肖晓琳的职业成就包括多个奖项，肯定她的贡献。撒贝宁后来扩展到其他节目，展现多面才华。她的节目模式影响后续法制栏目。撒贝宁的公众形象逐渐形成，基于真实个性。职场中，第一印象虽重要，但能力更关键。肖晓琳的眼光在行业中被认可。撒贝宁的经历成为励志案例，流传于媒体圈。她的进修经历强调持续学习的价值。撒贝宁的大学生活丰富了他的知识储备。央视的用人机制在当时注重综合素质。肖晓琳的团队协作方式促进节目成功。撒贝宁的即兴能力在工作中反复体现。许多毕业生从他的故事中汲取经验。肖晓琳的坚持让节目经久不衰。撒贝宁的成长路径显示教育与实践的结合。职场竞争中，机会往往青睐有准备的人。撒贝宁的面试故事突出外表与能力的对比。肖晓琳的反应虽幽默，但反映选才的严谨。她的节目创办填补市场空白。撒贝宁的法律背景完美匹配需求。职场中，许多人因外在因素受挫，却通过实力证明自己。肖晓琳的领导经验源于基层积累。撒贝宁的求职努力体现主动性。她的美国经历引入新理念。撒贝宁的辩论技能提升主持水平。央视在90年代的变革需要这样的人才。肖晓琳的选人标准避免表面化。撒贝宁的成功源于多方面因素。许多媒体人分享类似起步故事。肖晓琳的贡献被行业铭记。撒贝宁的公众活动扩展影响力。职场启示在于看重本质而非包装。
东大在联合国成立新机构！美、以和日本怕是最不爽的了据央视新闻客户端，12月9日，
东大在联合国成立新机构！美、以和日本怕是最不爽的了据央视新闻客户端，12月9日，东大在美国纽约联合国总部宣布正式成立“全球治理之友小组”，约40个创始成员国与会。恐怕最不爽的要数美国、以色列和日本了，对于它们所作所为的个体反对将上升为组织抗衡。来看看“全球治理之友小组”的几个核心理念。这个新机构“全球治理之友小组”成立那天，有近40个国家代表参加。傅聪代表中国宣布启动，成员国主要是发展中国家，像巴西、古巴、巴基斯坦这些。小组的核心想法有几点：先是推公正合理的全球治理体系，让大家平等参与；再是主权平等，守国际法；还有多边主义，通过集体商量解决问题；维护二战胜利成果，不让历史倒退；最后，支持联合国发挥更大作用，避免被少数国家操控。为什么说美国、以色列和日本不爽？因为他们的做法和这些原则对着干。美国搞“美国优先”，单边主义，贸易保护，动不动制裁别人，还在加勒比海以打毒贩名义威胁委内瑞拉和哥伦比亚，无底线支持以色列在巴勒斯坦的侵犯。色列在加沙搞种族灭绝，限制联合国近东救济工程处，侵犯周边国家主权，违反联合国宪章。日本则插手台湾地区事务，释放军事干预信号，干涉中国内政，挑战二战成果。这些原来是零散反对，现在通过小组可能变成组织性抗衡，让他们压力山大。小组定位开放包容，代表国际公平正义，相信以后成员会越来越多，影响力逐步扩大，对那些违反规则的国家来说，是个麻烦。成立后，小组马上发布联合声明，强调深化对话，协调行动，改革治理体系。目前成员43个，覆盖亚非拉地区。咱们欢迎更多国家加入。小组针对全球挑战，推动公正秩序。小组计划定期开会，讨论气候、数字治理这些议题。南非、印度等国已表示兴趣，通过视频初步接触，交换提案。成员增加后，影响力会加强，办专题研讨会，与联合国秘书处合作，提供政策建议，推动安理会改革。长远看，小组会成持久机制，发布报告，影响决策。到2026年，成员可能超60个，成为制约违法行为的平台，促进多边实践。
