近日，一段新加坡老人工作12小时的视频在社交媒体上热传。澳洲健身博主 Jaden Laing 在新加坡旅行时，遇到了一位正在商场打扫的老年清洁工。两人交谈时，老人笑着说自己已经91岁。

“你每天工作多久？”博主问。

“早上7点到晚上7点。”

“12个小时？！”对方明显吃了一惊。

老人又笑着说：“我没锻炼，每天就是——工作、回家、睡觉。”

这位91岁的清洁工，只是新加坡“银发就业”的一个缩影。如果你住在新加坡，你一定常会看到食阁，收碗盘的是行动缓慢的老奶奶老爷爷。

根据新加坡人力部最新报告，65岁以上老人就业率在过去二十年里从18.9%上升到31.4%；而65至69岁的群体中，有近一半（49.1%）仍在工作。换句话说，每两位65岁老人中，就有一位仍在职场上活跃。

为什么？新加坡一直有大批银发打工族

1.经济因素（被动需要）

对一些老人而言，继续工作是生活所需。新加坡的生活成本并不低：一项研究指出，65岁以上的单身老人每月需要约 S$1,379才能维持基本生活水准。在房租、医疗、交通、饮食及偶尔的社交支出都算进去的情况下，这一数字还可能更高。

在这样一个成本高、支出多的环境里，很多老年人选择继续工作：既是为了维持经济独立，也是为了减少依赖、保障日常生活。只要还有机会劳动，他们便不敢简单放下工作。

2.心理因素（主动选择与情感需求）

很多新加坡老人并非被迫工作，而是出于热爱或自我价值的追求。例如Netflix纪录片《街头绝味》中，87岁的郑师傅仍每天亲手煮云吞面。他说：“我很喜欢做面，要一直做到做不了为止。”

新加坡面临人口老龄化和劳动力短缺的双重压力。部分岗位年轻人不愿意从事，依赖外劳可能带来社会矛盾，而机器人尚无法完全替代人工。

国家政策通过鼓励老年人就业，既缓解了劳动力短缺，也让老年人有机会参与社会。