在职场中，“糊涂”二字，有时是陷阱，有时却是护身符。

区别在于，你是真糊涂，还是装糊涂。

什么是真糊涂？

真糊涂，就是真的搞不清楚，脑子里面一团浆糊。本质上就是没能力，看不清局势。事情来了，不知道，也想不通，或者懒得想。处于一种茫茫然的状态，不知其然，更不知其所以然。

工作中看不清局势，对项目上的关键节点，部门之间的关系，领导话里有的话，同事讲了又没讲的困难，都浑然不觉。自己就像走在迷雾里，每一步都靠撞运气。

做起事情来，理不清重点。分不清任务的轻重缓急，在无关紧要的细节上耗费大量精力，却错过了真正的核心目标。

抓不到本质，被表面的东西迷惑。不去找问题背后的根本原因，解决起来只能隔靴搔痒。

事情完了，也担不起责任。哪里做对了，哪里做错了，一概不知。结果好坏，全然不理。有了后果，也只能被动承受。

真糊涂的人，在职场中非常被动。很容易成为问题的替罪羊，或团队中的短板。

什么是装糊涂？

装糊涂，是清醒状态下的主动选择。看清看透了局势，深思熟虑之后，做出自己的判断，进而决定装糊涂。这背后，其实是“门儿清”。它不等于虚伪。而是给自己和别人一点空间，看清更多人事物的立场和走向。

装糊涂不总是好的，也不总是坏的。心里面持守一份善意，装糊涂就可以成为行走职场的保护器。

无关痛痒的争辩，不妨回避。工作中很多事情，根本无关原则，不影响大局。争来争去，意义不大。主动选择不争辩，也不点破，就能避免无谓的内耗。

他人情绪上了头，选择缓冲。团队里起了冲突，别人情绪激动了，说了一些不理智的话。这个时候，不必太较真。而是选择性地“听不清”、“没听懂”。给对方一个台阶，也给自己留出余地。

对自己主线任务之外的琐碎，选择性装糊涂，是对自身专注力的保护。把精力放在真正重要的事情上，努力推进下去，才是正解。而在某些敏感时刻，展现出迟钝，让子弹再飞一会儿，则有助于明哲保身。

或许，可以借用郑板桥的“难得糊涂”。

接受“水至清则无鱼，人至察则无徒”的现实，知道何时该装糊涂，何时不能糊涂。

这就需要放下过剩的自我。芥菜树下看，不必处处争先，事事显摆。遇到了争议，也不用急吼吼证明自己是对的。眼光放远点，无需计较一时一地的得失。

工作中如何把握？其实没那么难。关键在于，搞清楚不能糊涂的地方。

比如守住底线，涉及到原则、法规及核心利益的问题，必须清醒。比如以想要的结果来倒推，态度模糊会导致更大损失，就不能糊涂。其余的，自便即可。

职场可以和稀泥，装糊涂；但不要真的脑子发昏，糊里糊涂。

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