这是「体制内超车指南」的第 033 篇文章🚗· 本期超车路线：「职场心境」

你好呀，我是你的体制内自己人，七姐。

今天想和你分享一次让我深受触动的经历。当得知要去社区做一场法宣时，我心里已经做好了最坏的打算——想着大概就是例行公事，来人不会太多，大家签完到，坐一会儿就散了。

可现实，却给了我一个温暖的"惊喜"。我原本以为会面对稀稀拉拉的听众和完成任务般的冷漠眼神，却意外地收获了一场充满温度的双向奔赴。

意料之外的热情

接到任务时，我的内心是忐忑的。虽然准备了自己觉得还算充实的内容——把生硬的法律条文转化成日常生活中的实际案例，还设计了互动问答环节，但心里依然在打鼓：真的会有人来听吗？

甚至提前预想了最坏的场景：零星几个居民，低头刷着手机，间或投来漠然的一瞥。

然而，当我走进党群服务站时，眼前的景象让我愣住了——三十多位居民早已坐得整整齐齐，他们中有白发苍苍的老人，有带着穿着时髦的阿姨，甚至还有坐着轮椅来听的爷叔。更让我感动的是，在整个宣讲过程中，几乎没有人看手机，每一双眼睛都写满了专注。

那些让我动容的互动"这个我知道！"

当我问到某个日常管理规定时，台下一位阿姨立刻小声呼应："这个我晓得！"周围的人都笑着点头，现场气氛一下子活跃起来。

"我们小区就有这种情况"

讲到某个常见问题时，好几位居民纷纷附和。"我们楼里就有这样的，确实该管管。"大家你一言我一语，讨论的都是实实在在的生活经历。

"下次还来讲吗？"

活动结束后，几位居民特意留下来问："老师，你们下次什么时候再来？这些知识挺实用的。"他们的眼神很真诚，让我突然觉得，这一上午的忙碌特别值得。

我的三点深刻感悟1. 破除刻板印象，用真诚换真诚

我们常常先入为主地认为群众对这类活动不感兴趣，但事实上，他们不是不需要，而是需要更接地气的知识传递。当我们把法律条文转化成他们生活中的语言时，知识的价值就真正显现出来了。

2. 好的内容需要好的表达

这次经历让我明白：不是群众不愿意听，而是我们要思考怎么讲。用案例代替概念，用互动代替灌输，用对话代替说教——这样的转变，让普法不再是单向输出，而成了双向交流。

3. 微小成就感的巨大能量

当看到居民恍然大悟的表情，当听到他们真诚的感谢，那种被需要的价值感，是任何物质奖励都无法替代的。这种微小的成就感，会成为我们在体制内持续前行的最大动力。

从"完成任务"到"创造价值"的转变

这次经历让我重新思考工作的意义。如果我们把每次活动都当作：

不是"要完成"的任务，而是"能帮助"的机会不是"走过场"的形式，而是"解难题"的实践不是"单向输出"，而是"双向奔赴"

那么，再平凡的工作都会焕发不一样的光彩。

最好的公共服务，不是我们提供了什么，而是群众真正得到了什么。

你在工作中也有过这样的"意外感动"吗？或者你对公共服务有什么独到的见解？七姐在评论区，备好茶，等着听你的故事~

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