11月6日那天，国民党公布了一份新的人事名单，郑丽文宣布之后，党内一下子热闹起来，这次安排不是让某个派系独占重要职位，而是洪秀柱、郝龙斌、朱立伦、连胜文这几方的人都进入关键岗位，以前常见赢家全拿的局面，现在变成大家都有份参与，这种情况确实不多见。

张雅屏被安排去管理考纪会，这个人是洪秀柱的老部下，考纪会不是打杂的部门，它能调查党员、进行处分，还能弹劾党主席，郑丽文把这个职位交给洪秀柱派系，表面上是在让步，实际上是想用纪律这张牌来稳住洪秀柱那边，毕竟洪秀柱在九二共识这类事情上态度比较强硬，郑丽文需要先拉住她，否则以后的政策就难以推行。

郝龙斌那边派了董佳瑜这个年轻女孩来负责国际事务，她形象不错，说话也挺顺耳，正好可以用来对外展示国民党并不老土，这也算是给郝龙斌递出一个信号，表明双方可以合作，不必对着干，朱立伦这边虽然没有公开表态支持郑丽文，但郑丽文还是用了朱立伦手下的江怡臻当发言人，这种安排显得挺聪明，不会因为立场还没明确就去打压人，免得把内部矛盾闹大。

连胜文安排李德维担任主席特别顾问，让他负责联系地方上的关系，比如县市议会和基层势力这些方面，国民党这些年跟基层的联系变得薄弱，现在通过李德维来弥补这个缺口，这种安排看起来像是临时想出来的办法，但确实能解决一些实际的问题。

年轻人也开始冒头了，王安国是搞文创出身的，现在负责新媒体这一块，李昶志本来是青年会长，现在带着青年部做事，这两个人都不是传统的党工出身，郑丽文想打破老一套的升迁路子，发言人也配了两个，一个江怡臻走网感路线，吸引年轻人注意，一个牛煦庭走稳重路线，这样既能够吸引年轻人，又不会显得太轻浮。

不过问题也跟着来了，赵少康刚被起诉那天，他代表的“战斗蓝”群体一个职位都没拿到，这些人本来就不肯退让，现在更觉得被边缘化，党内已经有人开始议论，说这是改革派在压制战斗派，迟早会出问题。

还有一个隐患是，职位虽然给了，但经费和实权没有跟着下来，比如考纪会能够调查人，但没有预算和人手，真要行动起来也很难，更麻烦的是，张雅屏如果觉得郑丽文做事有问题，就能启动调查程序，这等于郑丽文自己给自己埋了个雷，搞不好最后炸到自己头上。

多人一起治理，说起来公平，做起来却很难，每个派系都得点头同意，决策速度就慢下来了，尤其在两岸关系、选举竞争这些大事上，常常卡住不动，年轻人虽然加入进来，但缺乏资源，只能做些表面工作，比如拍短视频、发发帖子，解决不了根本问题，选民不爱投票给国民党，不是因为宣传不够，而是因为政策本身没有吸引力。

郑丽文本人没有地方根基，靠的是各派让步才当上这个位置，她的权威完全建立在搞平衡上面，要是哪天资源分配出问题，或者哪一派觉得自己吃亏了，整个局面可能一下子就垮掉，现在看着热闹，其实底下全是暗流涌动，这种人事安排更像是暂时止血，不能解决根本问题。