亚马逊CEO回应万人大裁员，找了个冠冕堂皇的理由。

嗯，企业文化。

首席执行官安迪·贾西强调裁员是为了强化亚马逊的企业文化，提升团队效率，他强调了主人翁精神、决策和行动的速度，以及没有官僚主义和政治斗争的必要性。

而亚马逊员工体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂则表示，亚马逊将通过进一步减少官僚主义、减少层级和转移资源来增强团队实力，以确保公司投资于最重要的项目以及对客户当前和未来需求最重要的领域。

首先我们要看到这件事的背景：硅谷科技公司大裁员，从亚马逊到微软、Meta、英特尔等巨头都在裁人，同时它们的股票也在涨涨跌跌。

从谷歌创业时期开始，科技巨头最引以为傲的成功方法论就是人才，它们喜欢说要跟美国航天局抢夺一流的人才，资本市场和媒体都喜欢这样的故事，所以大家都在堆积人才，然后让他们陷入到官僚主义之中。

但现在有了AI，AI就是生产力，资本开始认GPU、算力基建，所以“人才”的重要性不一样了，哪怕微软等巨头仍然强调人才，但大势如此，也不得不受裹挟，大家都不想落伍。

AI是新的群体疯狂，未来公司的核心资产和竞争力是AI实力。

把裁掉员工的钱变成显卡、电力，而且不仅仅是科技业，大量的传统行业也在转向AI，AI的本质就是替代人，人越少越意味着企业的科技含量和数字化水平，也就越有竞争力，因为你效率高，成本低。

AI率越高，打工人的前途越岌岌可危。

可以预见的是，无论美国还是中国，都有大量的职场人士出局，他们大多数进入了服务业，其中又有相当一大部分的人会进入社交媒体行业。

这也是现在越来越多的人在忙着打造自己个人IP的缘故，但我要告诉你，粉丝量是假，你要做好就必须关注粉丝量背后的“真”。