在职场中拼搏，哪个人没有过“向上协调”的担忧？三年没得到晋升，心里就开始不踏实，盘算着是不是该给领导送些物件，或者在工作群里更踊跃些，可你也许没料到，跟古代官场的一些“厉害人物”相较咱们这些办法差得很远，有的时候，想升职凭借的不是本领，而是一种你绝对想不到的“绝招”。
二、南宋宁宗年间，有一位权倾一时的宰相叫做韩侂胄，这位韩大人有个爱好，喜爱往杭州吴山给自己打造大花园，某回他刚建好一个园子，其特征是“回归本真”，打造出好似乡村一般的景致，竹篱茅舍，尽显田园风情，韩大人瞅完后心里特别畅快，离开时随便说道：“园子修筑得挺不错，只是遗憾欠缺了些鸡犬之音，”
这话要是搁一般人耳朵里，也就过去了，
然而跟随韩老板的杭州府尹，乃是一位厉害之人，
他立刻便知晓，韩侂胄刚出园子没走多远，园子里马上就喧闹起来，鸡叫、狗叫此起彼伏，那场景还真有模有样。
韩侂胄回头一看，只见那位府尹大人憋红了脸，独自模仿好几个角色，且模仿得极为相像，
韩侂胄当即大笑起来，自此便愈发喜爱并信任他了，
你看为官者需有一技之长，“只要能言善辩，便可应对诸多状况”，即便没有，紧要关头也得放下身段，似小动物般装出可爱模样，讨好他人以谋取富贵，这位府尹大人，将“向上管理”之法运用得极为精妙，已达高超之境。
三、当然这种如同“才艺表演”般的升迁方式，仅是古代官场生存规则的其一罢了，
还有更“硬核”的，
比如，反应快，也是升官必须有的素质，
某日宋孝宗让一名品级较低的官员寺丞，为自己诵读宋高宗时期的事宜，
念着念着，这位寺丞忽然哭了，
宋孝宗纳闷了，就问：“你怎么了，
寺丞答曰：“念及先帝往昔之恩，不禁潸然泪下。”
寺丞的举动带动了宋孝宗，让本就挺孝顺的他也跟着落下泪来，
等到这一段念完，寺丞已经泪如雨下，
离开皇帝之后，这位寺丞赶忙摘下帽子，原来有只蜈蚣钻进他帽子里将他咬哭了，不过他反应颇为迅速，所言之语挺合皇帝心意，次日便升任吏部侍郎，而头顶的伤，过了数月才痊愈，可那都无关紧要了。
四、所以啊，光躁动有啥用啊？若要升职，得学一学，得有智谋有本领才行，不管是靠摆样子的“才艺流”，还是靠装冤枉的“演技流”，他们都用行动向咱们展现一个冷酷却真实的事实：在权力的博弈中，决定你能行多远的，往往不是你的业务能力，而是你领悟“氛围”与契合“需求”的能力。
若下回又因升职加薪而发愁，不妨想想古代的这几位“职场达人”，当然无需学狗叫，只是那种敏锐的洞察力与恰当的表现力，或许才是值得我们好好琢磨的“职场黑话”。