刚刚刷到一条新闻，我真的被这家公司的“鬼操作”整到无语了。

你说上班累点也就算了，谁让咱要吃饭呢？可现在好了，连上个厕所都要被“”计时+拍照+罚款”？这不是拍电影，这是真事儿，就发生在南京！

据网友爆料，南京一家公司的车间，居然安排人偷偷拍员工上厕所的照片！不是开玩笑，就是那种你在隔间里蹲着的样子，被拍下来，还精确标注进出时间，发到工作群里进行证据收集！

更离谱的是，公司规定：**单次如厕不能超过15分钟，超时？罚款450元！

450块啊！是够我吃半个月食堂了！你上个厕所，一不小心就上出个“天价账单”？这哪是公司，简直是“厕所刑场”！

而且，人家还不止管一次。你要是“多次如厕”，也得罚！至于什么叫“多次”？估计是全看领导心情了。你说这谁顶得住？有网友开玩笑，现在拉肚子都不敢吭声，只能硬憋着，生怕一不小心就被扣钱。

记者去问公司，人事部一句“不清楚”直接甩锅；打电话也无人接听，典型的“事不关己，高高挂起”。这态度，真是把打工人当空气了。但问题是，这公司这波操作真的就合法了吗？

律师表示不合法。

首先，“侵犯隐私”！厕所是什么地方？是全天下最私密的空间之一！你在公司上班，不代表你的屁股就归公司管了。拍如厕照，哪怕是在公司地盘，也涉嫌侵犯隐私权，严重违反《民法典》和《个人信息保护法》。

其次，“罚款无效”！企业又不是法院，也不是行政机关，哪来的权力随便罚员工钱？《劳动合同法》里压根没这条！你爱迟到早退，可以按制度扣绩效，但因为上厕所超时就罚450，这跟旧社会收“如厕捐”有啥区别？

再者，“管理制度本身就不合理”。人有老有小，有肠胃好的有拉肚子的，有吃错东西的，有生理期的……你一刀切15分钟，是把人当机器吗？流水线上的零件还能停机保养呢，员工连拉个肚子的权利都没有？

网友们也是炸了锅：

这不是个别现象。类似新闻之前网上也曾报道过：深圳有公司把如厕照贴墙上“警示”，徐州有公司因员工反对厕所装监控直接踢群，佛山还有公司拿《黄帝内经》说事，规定“小号不能超2分钟”……我的天，这是上班还是修仙？

我们理解企业要效率，要防止摸鱼。但防摸鱼≠防上厕所！你真想管效率，能不能把精力放在优化流程、提高待遇、增强团队凝聚力上？而不是把摄像头对准人家的马桶！

这次是上厕所，下次是不是连喝水、打哈欠、发呆都要罚款？

目前，南京江宁区委宣传部已表示将介入调查。我们等着看结果，但更希望这件事能成为一个转折点——让所有企业明白：员工不是螺丝钉，是有血有肉、有尊严的人。

我想说的是：管理的边界，不该踩在人的基本尊严上。

大家是怎么看这件事的？

- 你遇到过类似的“奇葩规定”吗？

- 你觉得企业该不该管员工上厕所？

- 如果是你，你会选择忍气吞声，还是站出来维权？

欢迎在评论区来说说看！

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