上周一家公司的培训经理跟我说，他们的内部讲师个个都是业务专家，可一上课就翻车：精心准备的干货，学员却在下面玩手机技术大牛讲课，台下睡得东倒西歪课件做得特别专业，就是没人愿意听

今天我分享3个妙招，让你的内部讲师把课讲得引人入胜：

第一招：万用开场抓心术上台第一分钟就要抓住学员错误示范："大家好，我是XX，今天讲的内容是..."正确示范："上周咱们生产线出了个问题，停机2小时，损失20万。今天我就告诉大家，怎么用3个步骤避免这种问题"用真实痛点开场，学员自然竖起耳朵听

第二招：复杂内容变故事把枯燥的知识点变成生动故事别说："这个流程有5个步骤"要说："记得去年双十一，小王就是用这5步，让发货效率提升3倍"每个知识点都要配一个真实案例，让学员秒懂

第三招：防走神互动术每15分钟必须来个互动最简单的三句话："我讲清楚了吗？""你们工作中遇到过类似情况吗？""来，同桌之间用1分钟讨论一下"保证课堂气氛始终活跃

其实啊，讲课不是单向灌输，而是带着学员一起思考。用好这3招，保证你的内部培训场场爆满！

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