2027年度国考过审人数为345万人，比上一年减少26.8万人，是自2020年以来连续上涨后的首次回落。乍看像“考公热降温”，但更准确地说，是报考正在从“广撒网”走向“算账式选择”。

首先是水分被挤出。今年国考首次要求通过电子社保卡等方式完成实名实人认证，报名393.5万人中，有48.5万人未通过资格审查，以往常见的“围岗”“占位式报名”被明显压缩。

其次是门槛更精准。招录规模降至3.57万人，岗位继续向应届生和基层倾斜，专业、学历、基层经历等限制更细，部分往届生和社会考生可报岗位变少，不是不想报，而是报不了。

再者是考生更理性。面对97:1左右的平均竞争比和极低的“上岸”概率，不少人不再把国考当成唯一出路，转而投向省考、事业编、国企招聘或企业秋招。

人数下降，并不等于竞争变轻松。岗位供给同步收缩，热门岗位仍出现数千人争一席，基层和应届生岗位的竞争依然集中。这组数字真正说明的是：年轻人不是突然放弃稳定，而是开始认真计算时间成本、机会成本和成功率。编制仍有吸引力，但盲目跟风正在退场。

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