公司到家这段路是交通要道，有一个转盘有七八个方向，第一次走的新手，多数会迷路，天晴路况还好，下雨天，如果没有交警执勤，汽车根本走不动。

有次我出门上班，坐公交，不到3公里的路，走了30多分钟。工作这么多年，无论通勤时间远近，我保持着几乎不迟到的习惯。我观察过许多同事，他们常常跑得气喘吁吁，掐着时间打卡，为自己精准上班而欢呼。

我和他们不同，大多提前半小时到，九点上班，我多会在八点半左右到。半个小时，我有足够的时间泡一杯咖啡，浏览最近的新闻，到点开始上班。掐点到的同事，从洗杯子、泡咖啡、缓神等事做完，半个小时过去。别小看半个小时，可以做很多工作，加上早上的精力和下午没得比，更能提高工作效率。算下来，上午三个小时，要比下午四个小时好太多。

早点到公司，成为我的习惯，多年工作，无论通勤一两个小时，还是现在的几分钟，不迟到成为刻在骨子里的班味。

之所以会这样，得益于查理·芒格所写的《穷查理宝典》，书中有段他和人见面的描述，查理·芒格约人见面，会提前一个小时到，这时的他可以点杯咖啡，买份报纸，浏览当天的新闻，人到了，已经读完最近所发生的事。

查理·芒格特别喜欢读书，书中写道：「我手里只要有一本书，就不会觉得浪费时间。」查理任何时候都随身携带一本书，即使坐在经济舱的中间座位上，他只要拿着书，就安之若素。

读书使人明智，变得更加理性与睿智。或许正是这一原因，让他在做决策时不会迷失，并与巴菲特成为多年好友。

我不知道有多少成功人士读过查理·芒格的书，但我知道，利用迟到克扣员工薪资，是他们常用的手段。我所在的公司，有的公司员工迟到，会罚做清洁，有的公司迟到会扣钱，最高能扣50块钱，如果一个月迟到四次，除了扣钱，人事会进行约谈，表现不好立即辞退。更有甚者，业绩不好时，领导调取员工考勤记录，在群里破口大骂，以此为名，指责员工。

人难免会发生意外情况，员工如果迟到有很多解决办法，只要交给的任务能完成，没有耽误，其实不算事儿。过于强调纪律性，强制性，以此问责，反而对公司的发展不利。一个人迟到，特别是在重大场合，内心应该是羞愧的，已经很难受了，又何必再让对方心里过意不去呢？

今早起床，我出门有些晚了，想到要迟到，脚步不由得加快。走出小区，转念一想，迟到就迟到吧，看看公司和世界会有什么变化。我放慢脚步，慢悠悠地走路，骑车，到公司打卡。办公室一切正常，同事们在忙自己的事，没有人抬头看我一眼，更没有任何事情发生。