新员工不会沟通真的太吃亏了！

前两天有个公司老板跟我说，他们新来的管培生能力不错，但一开口就得罪人。跟领导汇报抓不住重点，跨部门协作处处碰壁，好好的人才就是发挥不出来。

其实啊，职场沟通真的不难，记住这三招就够了：

第一招，跟领导汇报，记住30秒原则。领导都很忙，没时间听你长篇大论。开口第一句就要说重点，直接说你需要什么、为什么、建议怎么做。比如："领导，这个项目需要您批5万预算，因为要增加一个新功能，建议下周就启动。"

第二招，找同事帮忙，要学会换位思考。别一上来就说"这个你帮我做一下"，要说清楚这件事对对方有什么好处。比如："王哥，这个功能上线后，能给你们部门带来200个新用户，只需要您帮忙确认几个参数就行。"

第三招，遇到意见不合，先肯定再建议。别直接说"你这样做不对"，而是说"你的想法很好，同时我们是不是可以这样优化一下"。这样既表达了观点，又不会伤和气。

记住啊，职场沟通不是要你多会说话，而是要掌握正确的方法。用好这三招，保证你职场少走很多弯路！

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