今天的内容，主角是我。

目前蚊虫热这事正在发酵，我因为跟相关行业有些接触，

所以了解一些先前消息，

今天早上来公司没多久，

以前的老上级就问了我这方面的事，

我如实相告，并嘱咐对方要保重健康。

老上级跟我寒暄了两句，突然跟我说，

让我跟以前的老同事也说一下，叮嘱他要注意这个事，

我当时一愣，思绪涌上心头，

过了几秒，我回复老上级，

我说我可以告诉他，但我觉得他未必还留着我的联系方式。

老上级发了个俏皮的表情，让我试试，

结果一试，果不其然，

我早就被他拉黑了。

我很了解他，因为我们曾经的关系很好，

当然，同事之间的关系好，必然有一个非常现实的条件，

那就是利益面前，

我平等了你，

你才能平等了我。

这是一个很微妙的说法，

因为我们谁都不希望自己是被动的那一方，

但似乎谁都有着不愿主动的理由，

因此，在矛盾出现之前，

大家都能抱着相安无事的态度，

说一些不咸不淡的牢骚，

做一些无关是非的闲聊，

但当矛盾出现之后，

往往还来不及谈对错，

就已经让矛盾直接升级，

升级到无法在升级的地步为止：

看似一步之遥的矛盾，

本就早有定论，

那决定结果的子弹，

其实早就已飞了很久很久。

当然，若是论及实处，

我们之间的矛盾，就是我干了完了我的工作，

但没有帮他干完他该干的工作，

而他觉得我会帮他干完他的工作。

可是，我已经离职了。

于是，他的“觉得”失算了，

便对我怀恨在心，就这么简单的事情。

没有任何复杂的承诺纠葛，

没有任何背景立场的博弈，

对错明确，无需争辩，

相处几年，说散就散，

与其说，同事关系本就如此脆弱，

倒不如说，人性经不起考验这个事实，

这一次没有“如约而至”般敲响警钟，

只是当如此琐事，

顺理成章的唤作闹铃，

在我的耳边响了又响。

直到自己慢慢消停。

我猜对了他的选择，但我确实高兴不起来，

当然，也与失望或是悲伤无关。

我知道他为何拉黑我，我也很明白以他的心态，

不可能就拉黑这件事，

有着任何自我质疑的可能。

众所周知，拉黑一个人，

并不需要承担任何心态上的压力，

毕竟手指动一动，

任何人都可能成为再无联系的过去，

但总有些摆在眼前的问题，是存在着显而易见的对错，

即便各有立场，各有说法，

在以对错分清的事实面前，

总归有人，可以拍着胸脯，无须解释，

也会有人，咬牙切齿的挑弄着暴露自己丑态的是非，

错就是错，再怎么挑唆，

错的也不会摇身一变，

成为让众人心甘情愿的“优势群体。”

只不过，

总会有人抱着不作不死的侥幸心理，

所以，他们选择避而不谈自己的过错，

只需用那情绪化的方式，

验证所谓的交际公式，

那么拉黑这种伎俩，

怕是最“高明”的办法了。