车间里人多手杂，脾气也五花八门：有说话直来直去的，有慢半拍的，还有爱较真的。老周干了十年，跟各种脾气的同事都处得顺，他说：“不是要讨好谁，是摸准对方脾气‘对症说话’，干活不闹心，还能处成朋友。”

先说说最常见的“直性子的同事”，比如质检组的张姐，说话冲但没坏心，查出错零件直接说“这都装歪了，返工！”。跟她沟通别绕弯子，有事直接说：“张姐，我这批零件按图纸装的，你看哪不对？我立马改”。老周之前跟她搭班，每次送检都主动说“关键尺寸我量了三遍，你再核对下”，直性子就吃“实在”这一套，后来张姐还主动教他看质检标准。

再就是“慢性子的同事，像流水线的老王，干活稳但慢，催他准出错。跟他沟通得留足时间，别追着问“好了没”，换成“王哥，这批活不急，你慢慢弄，弄完喊我搭手”。小李刚来时总催老王递零件，越催越乱，后来学乖了，提前十分钟跟他说“等下要用到这批电容，你先准备着”，反而顺顺当当。

遇到“爱较真的同事，比如设备组的赵哥，调参数必须按手册来，差一点都不行。跟他沟通别“凭感觉”，得带实据：“赵哥，我按你说的参数调了，还是卡壳，你看我记的操作步骤对不对？”。老周之前请教他修机器，提前把故障现象、自己试的办法都记在小本子上，赵哥见他较真，愣是花半小时跟他讲透原理。

还有“沉默寡言的同事，比如仓库的刘叔，平时不怎么说话，问他库存总爱答不理。跟他沟通得“用行动破冰”，先帮点小忙：“刘叔，我帮你搬完这箱再领物料”，等他愿意搭话了，再问正事：“刘叔，明天要的电阻库存够吗？不够我提前报备”。沉默的人往往重情义，你帮他一次，他会记着，下次问事肯定好好说。

其实核心就一个：别用自己的脾气套别人，先观察对方是啥性子，再调整说话方式。直性子配实在，慢性子配耐心，较真的配细致，沉默的配暖心。沟通顺了，搭班干活不窝火，遇到问题有人帮衬——这才是咱打工人最实在的沟通技巧。