这个事件的当事人是上海青浦区某公司的刘女士，最终法院判决公司系违法解除劳动合同，需支付刘女士10万余元赔偿金 。具体详情如下 ：

1. 事件经过：刘女士和同事有个叫“延误小仙女们”的私下微信群，因不满领导常安排加班，大家在群里调侃起领导私生活，刘女士还发了“彩旗飘飘”这类言论。之后有群成员转发聊天内容，最终传到领导手中，该领导在公司大会上当众宣读了这些聊天记录。不久，公司以她散布谣言、恶意攻击他人、损害公司及他人声誉且情节恶劣为由将其开除。

2. 双方争议：刘女士称自己只是附和他人话题，并非话题发起者，且十几人的微信群是相对封闭的空间，聊天记录泄露并导致事态扩大并非她的责任，于是起诉索赔10万余元。公司则主张，十几人的微信群属于公共场合，刘女士的言论是诽谤，主观恶意明显，已严重违反员工手册，公司开除她属合法解除劳动关系。

3. 法院判决：青浦法院审理后认为，刘女士的言论虽有不当，但她不是不当言论的主动制造者，且微信群本无大范围传播的可能，事态扩大也不是她造成的，其行为不足以认定为严重违反公司规章制度。公司本可采取其他处罚方式，却直接解除劳动合同，不符合限度原则，属于违法解除，因此判决公司支付刘女士10万余元赔偿金。 素材来源于网络，侵权删除。