同一个WorkBuddy，装现成技能的律师在用别人总结的经验，手搓技能的律师在复制自己的判断力。五项律师日常任务跑下来，这道分界线比任何跑分都清楚。
一、五项任务的双重测试：装来的 vs 手搓的
先说测试方法。取律师五项高频工作：咨询初答、审合同、写报价方案、查类案判例、写法律文书，每项分别用两条路径完成。路径A安装技能市场现成的法律技能，官方推荐库和SkillHub开放库里的合同审查、文书起草类；路径B用律师自己沉淀的自建Skill。综合公开实测记录对比，结果差异非常鲜明。
咨询初答：两者差距最小。现成技能的表现够用，定性准确、路径完整，劳动争议的时效提示、仲裁前置都说得对。原因很简单：法律常识是模型训练数据里最丰富的部分，现成技能的通用提示词加成有限。这项任务装哪个都行，甚至不装也行。
审合同：现成技能的优势项目。官方推荐库的合同审查技能自带完整SOP，先建审查清单，再按清单揪风险、做条款比对、给修改建议，产出带高/中/低分级的审查报告。实测50页合同AI初筛加人工复核约1.5小时，对比熟手人工4到6小时。但现成技能的审查视角是“通用甲方”：它盯违约责任、争议解决、付款节点，却不知道你的客户是拿地一方还是出钱一方，不知道你们所里对赌条款的历史谈判立场。自建Skill可以针对本所常审的合同类型定制维度，这份差距在复杂交易里会放大。
写报价方案：现成技能的盲区。技能市场里基本找不到像样的律师报价技能。这不是技术问题，是需求问题：报价方案高度依赖律所的费率结构、服务清单、客户关系，每个所都不一样，没人能替你写一个通用的。这项任务自建几乎是唯一解，而且收益直接：把所里的计费规则写进SKILL.md，新人一句话就能出一份口径统一的报价单。
查类案判例：取决于连接器而非技能。无论装来的还是手搓的，类案检索的质量上限都由数据库决定。接了北大法宝、华宇元典的，检索结果案号真实可回源；没接的，靠通用网络搜索，编案号风险高。这条线上的正确答案是先连数据库，再谈技能，现成技能调连接器和自建技能调连接器，效果差别不大。真正的坑在复核环节：无论哪条路径，法官认的都是你核过的案子，不是AI给的列表。
写法律文书：差距最悬殊的一项，也是本文的核心证据。林冰律师（执业近30年）的手搓Skill，上传一张借条，20分钟产出16份起诉文书及关键法律结论。靠的不是模型聪明，是Skill里固化的“铁律”：砍头息不能照本金算、逾期利息要算到实际清偿日、保证期间一过主张就落空，这些资深律师才知道的坑被写成不可违反的规则，AI每一步自检。更关键的一次迭代：模型遇到“他不还，我来还”的表述，主动反问该不该走“债务加入”而非保证责任，林冰确认后把债务加入的法规和案例补进框架，从此同类表述自动触发判断。现成技能永远不会为你做这次迭代。它更新它的，你的经验没进去。
二、差别的本质：技能是别人经验的封装
把五项结果摆在一起，规律出来了：任务越标准化，现成技能越够用；任务越依赖个人判断和所内沉淀，自建的价值越大。
往深一层看，现成技能和自建Skill的差别，是“通用法律知识”和“你的办案经验”的差别。知识在法条里、在裁判文书网上，模型本来就学过，现成技能做的只是把这些知识的调用方式规范化。经验则不然。它在律师脑子里：哪个法院的法官怎么看违约金调整、哪种交易结构容易在尽调时踩雷、本所对某类条款的标准立场，这些东西不在任何训练数据里，只能靠你亲手写进Skill。有个比喻说得准：现成技能像租房，拎包入住但墙不能砸；自建Skill像买房，装修费劲但每一面墙都按你的需求砌。
还有一层容易被忽略的差别：迭代权。现成技能的更新节奏掌握在作者手里，模型升级后行为漂移，你只能等别人修。自建Skill的错误你自己修，“AI先提醒，律师再补全”，用一次准一次。德恒陆凌燕律师的判断更直接：Skill就是法律人的脑CT，把需要多年积累的经验固化成点一下就能调用的工具。而CT片子，得是你自己的大脑拍的。
三、成本账：手搓不是没有代价
必须把另一面的账也算清楚。手搓一个能用的工作级Skill，实测代价不小：搭骨架、真案试跑、抓错误、固化铁律，循环数轮，这是林冰们的路径，时间成本以周计。而且自建Skill有维护负担，法条更新要跟、模型行为变化要盯、错误库要持续回流。三位律师的共同经验里还有一条安全铁律：脱敏前置，所有案件材料上传前先脱敏。这条纪律自建Skill也得自己写进去，现成技能的合规审查反而帮你兜了一道。
所以真实的决策不是“装还是搓”，是分层。高频高价值的场景（文书起草、尽调）值得手搓，复用次数会摊薄成本；低频或标准化的场景（通用合同初审、咨询初答）装现成的，甚至用Craft模式直接干活。林军的做法是另一个样本：他最初把四个模块塞一个Skill，后来拆成四个独立Skill加一个总调用，每段结束亲自检查，把错误拦在最早环节。这说明连“怎么组织自建Skill”本身，都是经验活。
四、被误读的“必装清单”焦虑
最后纠正一个流行误区。网上大量“必装X个技能”的清单，把技能市场当成了军备竞赛。但一位实测用户的做法更清醒：他直接让WorkBuddy列出自己的内置能力清单，逐个对照热门技能，结论是很多“必装”的功能与内置能力重叠，“技能不在多，在于用得上”。对律师这个判断更成立：通用办公技能（文档处理、联网搜索）WorkBuddy开箱就有，真正需要装或搓的，只有法律垂直这一层。而这一层里，能用现成的就用现成的，值得手搓的才手搓。
装技能是消费别人的经验，搓技能是生产自己的资产——律师这个行业最贵的从来是后者。