12月9日晚间，一份关于福建医科大学附属第一医院关于张水华的处理决定在网络流传。10日上午，福建医科大学附属第一医院宣传部一名工作人员向媒体证实，该处理决定确实是医院发出的，内容也属实。

8月底，媒体报道了“最快女护士”张水华在生理期仍然坚持参加哈尔滨马拉松比赛，并最终获得女子冠军，引发媒体关注，大多对她赞赏有加，称她非常勇敢，并称她跑马拉松的爱好为极致爱好。

在接受采访时，张水华表示，希望医院科室领导能够支持她参加马拉松比赛。因为她在接受采访时在镜头前情绪激动，一度落泪，引发舆论讨论。

随后，有网友整理材料发现，张水华一直在频繁参加全国各地的马拉松比赛，如果没有医院科室领导的支持是不可能的，因为作为医院护士，她参加比赛的时间都在周末，会影响科室的护士排班，所以必须调班。

因此，网友认为，她在享受跑马拉松带来的快乐的时候，有人在替她上班，等于在为她负重。而且，她如此频繁地参加马拉松比赛，必然会对科室护士的正常排班产生影响，她等于在占科室同事的便宜。

并且，很快就有网友发现，张水华通过频繁参加马拉松比赛，已经成为国内同类赛事中的明星人物，因而获得了一些体育品牌的商业代言，而这种商业代言都是有报酬的。

这也就意味着，她跑马拉松不仅是爱好，实际上已经成了她的兼职工作。她让科室同事调班，为她腾出时间去跑马拉松赚外快，因此舆论开始一边倒地批评她“既要又要”。

甚至有网友认为，既然她这么热爱跑马拉松，而且也能从中获得高额商业报酬，为什么又非要占着医院的工作岗位，还要影响别人呢？

但在哈尔滨马拉松比赛之后引发舆论争议，她之前代言的体育品牌361度迅速与她解除了代言合同。

这份福建医科大学附属第一医院的处理决定显示，张水华存在违规兼职取酬的行为。此前，张水华曾是361度代言人，因为哈尔滨马拉松后的争议，品牌火速宣布与其解约。医院查明她与361度签约代言，并取得了报酬，这属于本职工作外的兼职行为，由于事前没有向医院报批，违反了医院的管理办法，只有经过批准才可以从事兼职活动。

但在被361度解约之后，张水华仍然继续频繁参加全国各地的马拉松比赛，其中11月2日在湖北省宜昌参加比赛时，再次被媒体关注到并对她进行了采访。她在采访中表示，已经和医院科室同事协调之后调班，不会影响正常工作。

福建医科大学附属第一医院的处分文件指出，张水华为参加马拉松，多次申请调班，已影响科室正常排班。11月1日，她以虚假理由获得11月2日的调休，实际是去了湖北宜昌参加马拉松比赛。

这也就意味着，她在参加比赛之前向医院请求调休时，编造理由，对科室撒谎，才换来了调班，并跑到湖北宜昌参加了比赛。

医院称其没有依据实际理由获取调休的行为，违背了职业道德准则，导致科室临时调整人力，增加了科室人力资源调配与其她同事的负担。该行为违反了《事业单位聘用合同》的相关条款。

医院给她的行为定性为，违规兼职取酬、以虚假理由获得调休，破坏了医院的正常工作秩序，并造成了恶劣的影响。基于以上事实，对其进行警告处分6个月，这期间不得聘用到高于现在岗位和职员的等级。二是2025年度的考核，不能参与评优。

总之，无论是个人爱好还是业余兼职，都应当在不影响正常本职工作的前提下进行，而不应该因为个人爱好和业余兼职来给同事制造麻烦，增加负担。