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普通本科才是中国最尴尬的学历,就业还不如头部高职,如何破局?

我国的高校体系中,其实最多的是普通本科大学,但近年来随着高校扩招带来的大学生就业压力,让这些普通本科大学毕业生叫苦连天。

我国的高校体系中,其实最多的是普通本科大学,但近年来随着高校扩招带来的大学生就业压力,让这些普通本科大学毕业生叫苦连天。“普通本科不如头部高职”的论调也油然而生,这个论调虽然有些偏激,但却也从一定程度上反应了如今普通本科毕业生的就业困境。那么我们就来聊聊这个问题,普通本科的就业是不是真的不如头部高职?若真的如此,又该如何破局呢?

一、什么是普通本科?

我国的高校体系若按学历层次来分的话只分为本科和专科,但在本科高校中却又有着很多的层级划分。首先,985大学是我国最强的一批大学,总计只有39所,自然不能算是“普通”本科,类似的,211自然也不能归到“普通”一类。而近几年兴起的“双一流”,实际上大部分都是985、211高校,剩下的少数几所也都是行业内的著名高校,算不上“普通”。

而在这3个国家认定的高校层级之下,每个省还都有自己的“重点大学”,这些高校虽然在国内或许名声不显,在各自的省内却都是实力强大的存在,也算不上“普通”。此外,也有一些高校虽然整体实力算不上强大,却在某一行业内享誉盛名。例如原电力部直属的南京工程学院,虽然整体实力不强,但每年进入国家电网的人数全国领先。这类大学也不在“普通本科大学”之列。此外最近几年兴起了一批从高职专科升级而来的“职业本科”大学,这些院校带着很强的高职专科特性,也排除在“普通本科大学”之外。

因此这里所说的“普通”大学,指得其实是在省重点大学之下,并且不是行业名校的那批本科高校,其中还要剔除“职业本科”。这些大学虽是本科高校,但学科实力却又算不上强,在本省内的知名度也不高,特别是这其中还包括了民办本科高校。

二、普通本科大学和头部高职院校就业情况对比

我们可以从高校的毕业生就业质量报告中大体了解它的毕业生就业质量。全国高校众多,无法给出一个准确的数据对比,因此这里就只在这两类高校中各抓取一所来做对比。普通本科高校选择绍兴文理学院,头部高职则选择2024年刚升级为职业本科的浙江机电职业技术大学。来看看这两所高校2023届毕业生的就业情况。

绍兴文理学院2023届毕业生总体毕业去向落实率为95.52%,其中本科毕业生毕业去向落实率为95.03%,专科毕业生毕业去向落实率为 97.95%。而在薪酬方面,学校 2023 届本科毕业生税前月均收入为6209.58元。薪酬区间主要集中在 3500-5000 元(30.63%),其次为5001-6500元(22.08%)。

而浙江机电职业技术大学2023年尚未升为职业本科,毕业生基本都是专科生。它的专科生毕业去向落实率达到了99.1%,基本实现全部落实。而在薪酬方面,学校毕业生平均薪酬水平在2020年就已经达到了6415.32元,超过了绍兴文理学院2023年的数据,此后的2021年和2022年更是达到了8000元以上,2022年的平均薪酬已经高达8955.45,接近9000元的水平。

从这两校的就业数据来看,头部高职专科院校确实要超过普通的本科大学,特别是在薪酬水平上。

三、为什么普通本科在就业端会不如头部高职?

这可能主要还是因为这两类高校的定位不同。普通本科更注重理论的学习,它的课程偏理论,更新滞后。例如某些高校的市场营销专业仍以传统4P理论为主,而企业已转向数字化营销,导致学生“学非所用”。同时普通本科生常被诟病“眼高手低”,企业需投入大量资源培训。反观高职院校,它们更加注重实操而不是理论。在专业设置上紧跟产业升级,如增设人工智能、大数据等方向,并与企业合作“订单班”,确保教学内容与岗位需求匹配。其学生在校期间通常都需要参与顶岗实习,甚至一些高职要求至少6个月企业实习,因此它们培养的毕业生动手能力强,能快速上手工作,自然更受企业欢迎。

其实本科高校也分研究型和应用型。像985、211高校,作为国内顶尖大学,自然会以研究为主,其学生许多都会考研做科学研究,毕业后在企业可从事科研工作,薪资待遇自然不差。但普通本科大学却没有这个科研实力,而它们许多也并不将自己定位在应用型高校上,不注重校企合作和学生动手能力的培养,结果就有些不上不下,科研实力不强,动手能力也不如高职院校。

四、如何破解困局?

要想破解普通本科高校毕业生的就业困局,可以分为学校和个人两个层面。首先从学校层面来看,可以重构课程,增加实践内容,引入企业项目,注重校企合作。实际上德国的高校大多都是应用型大学,非常注重同企业之间的合作,实行“双元制”的培养模式,学生有一半时间在学校学习,另一半时间则在企业实训,这种模式其实类似于我们的职业本科大学。而普通本科大学其实也可以借鉴这种培养模式,紧跟企业需求,培养企业需要的人才。

当然想要从学校层面解决这个问题比较难,那么就只能靠学生自己了。这主要分为两个方面,一是提高自己的专业水平,学生可以通过考取与自己所学相关的各类证书来增强自己的竞争力,同时若能参加各类大赛并获得奖项自然是更好的。二就是提高自己的实战经验,在大三、大四的假期尽量多参加企业实习,增加自己的实习经历,这是提升就业质量的利器。2023年某招聘平台的数据显示,拿到优质offer的学生平均有2.7段实习经历。

总体上来看,目前许多普通本科生的就业确实是不如头部高职院校的,虽然前者的录取分数线要高于后者,但若是从就业的角度来看,考生家长或许应该放下心中的成见,优秀的高职专科院校其实并不比普通本科高校差。