工资被从5万调整到2500,还被领导针对，我提交辞职信，领导却愣住

早上8点47分，我像往常一样刷卡走进华兴科技大厦，手里拎着刚从楼下便利店买的美式咖啡，价格28块钱，以前总觉得这价钱挺划算的。

可现在一琢磨，如果我真只拿2500的工资，这杯咖啡就相当于我一天的全部生活费了。

在电梯里碰到周总的时候，我还主动打了招呼：“周总早上好！”这家伙是上个月刚空降过来的高管，听说有海外留学背景，年薪据说至少百万起步。

他瞥了我一眼，那眼神怎么形容呢，就像在看一只马上要被清理掉的老鼠，当时我只以为他心情不好，可现在回想起来，那分明是“你日子到头了”的表情。

到了办公室，刚坐下打开电脑，小张的电话就打过来了。

“李明，是我，人事部的小张，有件事得跟你通知一下。”她的声音听起来有点紧张，不像平时那么轻松自然。

我一边开机一边接电话：“啥事啊，小张？”

“那个……你的工资从下个月开始要调整，调整到2500。”她说得小心翼翼。

我手里的咖啡杯差点没拿稳，掉到地上，我以为自己听错了：“你说啥？多少？”

“2500，月薪2500。”小张又重复了一遍，声音更低了。

我脑子一片空白，从5万降到2500，这是什么操作？我在这家公司干了整整三年，从普通程序员一路做到高级工程师，参与了十几个核心项目。

去年那个电商系统优化项目，我一个人加班加点干了两个月，帮公司省下了200多万的服务器成本，年终还拿了最佳员工奖，奖金3万8。

现在告诉我月薪2500？

“小张，是不是哪里搞错了？我是技术部的李明，工号TK2019001。”我强迫自己冷静下来，试图确认。

“没搞错，就是你，这是上头的决定，具体原因我也不太清楚。”小张的声音里透着无奈。

上头的决定？我们技术部的直接领导是赵工，再往上是技术总监老钱，这俩人我都熟得很，不可能做出这种决定。

那就只有一种可能了——新来的周总。

挂了电话，我立刻给赵工打过去，电话响了半天他才接，声音听起来特别疲惫。

“李明啊，我正想找你呢。”赵工的声音低沉，像是压着什么情绪。

“赵工，人事说我的工资要调整，这是怎么回事？”我直接问道。

电话那头沉默了好一会儿：“李明，这事挺复杂的，你先正常上班，过两天咱们找时间好好聊聊。”

“赵工，我就是想知道，为什么是我？”我有些急了。

“上头的意思，我也没辙，你也知道，新来的周总现在权力很大。”赵工的语气里满是无奈，“公司最近在调整，不止你一个人……算了，电话里说不清。”

放下电话，我才发现旁边的同事都在偷偷瞄我，小王凑过来，低声问：“咋了？看你脸色这么难看？”

我苦笑着摇摇头：“没事，就是有点工作上的事。”

小王看看四周，压低声音说：“最近公司风声挺紧的，你得小心点，听说要裁人了。”

裁人？我在这家公司三年了，从没听说过裁员的事，华兴科技虽然不是什么大厂，但在行业里也有点名气，订单一直挺稳定的。

再说了，就算要裁人，也不该裁我吧？我手里的新零售系统项目可是公司今年的重头戏，马上就要上线了。

整个上午我都心神不宁，一边写代码一边想这事，越想越觉得不对劲。

下午开周例会的时候，周总来了，他穿着一身笔挺的黑色西装，头发梳得一丝不乱，活像电视剧里的反派大佬。

“各位同事，今天主要是聊聊最近的工作安排。”他的声音低沉有磁性，带着一股子高高在上的气势，“公司正在进行结构优化，希望大家能理解和配合。”

结构优化？说得这么冠冕堂皇，不就是想搞人吗？

“另外，我得特别提醒一下。”周总的目光扫过会议室里的每个人，最后定在我身上，“希望大家都能清楚自己的价值，别太高估自己在公司的作用。”

这话明显是冲我来的，整个会议室的人都感觉到了，气氛瞬间变得尴尬极了。

小王偷偷碰了碰我的胳膊，示意我别冲动。

会议结束后，我直接去找了老钱，钱总监是个技术出身的老实人，在公司干了十多年，我们关系一直不错。

“钱总，我想问问工资调整的事。”我开门见山，不想绕弯子。

老钱看看办公室门口，压低声音说：“李明，这事我也没办法，新来的周总权力大，董事长特别信任他。”

“可我做错了什么？为什么要这么对我？”我压着火气问。

“错倒是没犯……”老钱犹豫了一下，“可能是觉得你的薪资跟贡献不太匹配吧。”

不匹配？我去年一个人搞定的那个电商系统，帮公司创造了多少价值，他们心里没点数吗？

“钱总，你觉得我的工作能力有问题吗？”我盯着他问。

“当然没有，你的技术能力我很清楚。”老钱叹了口气，“但现在不是我说了算。”

从老钱办公室出来，我更确定了一件事——这次降薪，绝对是周总在故意针对我。

可为什么？我跟他没任何过节，甚至在他来公司之前，我压根不认识他。

除非……他看上了我负责的那个项目？

这个念头一冒出来，我觉得很有可能，新零售系统是公司今年的重点项目，如果成功上线，负责人肯定能立大功。

周总作为新来的高管，如果能拿下这个项目，在董事长面前绝对能大大加分。

想到这儿，我突然明白了他的套路，降薪就是为了逼我主动离职，这样他就能顺理成章接手我的项目。

想得挺美！

下班时，我特意留意了周总的动向，果然，他在跟几个项目组的人开小会，讨论的正是新零售系统的事。

看到这一幕，我基本确定了自己的猜测。

回到家，老婆丽薇已经做好了晚饭，她怀孕7个月了，肚子很大，做饭特别不方便，但还是坚持给我做。

“今天咋了？看你心情不太好。”丽薇一边盛饭一边问。

我犹豫了一下，还是决定告诉她：“公司要给我降薪。”

“降多少？”丽薇停下手里的动作。

“从5万降到2500。”我说得有点艰难。

丽薇手里的勺子差点掉地上：“你开玩笑吧？”

“我也希望是开玩笑……”我苦笑着摇摇头。

丽薇坐下来，认真地看着我：“为什么要降你的薪？你工作一直很出色啊。”

我把今天的事大致跟她讲了一遍，丽薇听完，脸色也变得很难看。

“那咋办？咱们房贷一个月1万2，还有车贷5000多，我现在又不能上班……”她摸着肚子，眼圈红了。

看到老婆这样，我心里更憋火了，2500的工资，在深圳连自己都养不活，更别提还有房贷、车贷和快要出生的孩子。

这个周总，简直是想把我往绝路上逼。

“别担心，我会想办法。”我握着丽薇的手安慰她，“大不了我换工作。”

“可现在找工作哪有那么容易，你在华兴干了三年，好不容易熟悉了环境……”丽薇的声音里满是担忧。

是啊，三年的青春，三年的付出，就这么被人家一句话给否定了。

那天晚上我失眠了，躺在床上翻来覆去，满脑子都是今天的事。

从5万到2500，这不只是降薪，是赤裸裸的羞辱，而且我有种预感，这只是个开始。

周总既然要搞我，肯定不会只满足于降薪，后面肯定还有别的招数。

果然，第二天我就体会到了什么叫职场霸凌。

第二天一早，我照常到公司，刚坐下没多久，周总就过来了。

“李明，今天有新任务给你。”他脸上挂着假笑，但眼神里的恶意一点没藏住。

“什么任务？”我皱着眉头问。

“去整理一下仓库，把里面的旧设备清点一遍，列个详细的表格。”他语气轻松，像在说件小事。

我以为自己听错了：“整理仓库？我是技术部的，负责开发工作的。”

“现在你负责整理仓库。”周总的语气硬了起来，“有问题吗？”

周围的同事都停下手里的活，偷偷往这边看，气氛尴尬得要命。

我深吸一口气：“周总，我手里的新零售项目还有很多工作，下周就要测试了。”

“项目的事你不用操心了，我会安排别人接手。”他摆摆手，一副不容置疑的架势，“你现在的任务就是整理仓库。”

这摆明是在羞辱我，一个月薪5万的高级工程师，让我去干整理仓库的活？

可这种情况下，我能怎么办？公司等级在这摆着，他是领导，我是下属。

“知道了。”我咬着牙应了一声。

整个上午，我都在仓库里搬来搬去，那些旧电脑、旧服务器，有的积了厚厚一层灰，有的坏了好几年。

这活完全是浪费时间，找个清洁工都能干。

中午吃饭时，小王悄悄过来找我：“兄弟，你这是得罪谁了？周总咋这么搞你？”

我苦笑着摇头：“我也在想为啥。”

“听说新零售项目被分给小周他们组了。”小王压低声音，“那不是你干了两个月的项目吗？”

果然！我就知道周总打的是这个主意。

新零售项目如果成功，项目负责人至少能拿10万奖金，还能在公司里大大露脸，周总这是想把我的功劳全抢过去。

“小王，你觉得小周他们能搞定这个项目吗？”我问道。

小王想了想：“技术上应该没啥问题，毕竟核心代码是你写的，但有些细节他们可能不太清楚。”

这就对了，周总以为抢了项目就万事大吉，可他不知道，系统的核心算法只有我一个人完全掌握。

没有我，他们根本搞不定。

下午我继续在仓库干活，三点多的时候，周总又来了，还带了几个我不认识的人。

“这位是我们高级工程师李明。”他指着我，语气里带着明显的嘲讽，“正在干点……基础性的工作。”

那几个人看看我，又看看满是灰尘的仓库，脸上都露出怪怪的表情。

我当时就感觉被羞辱了，这明显是周总故意安排的，让外人看我这个“高级工程师”在干啥。

但我还是忍住火气，继续干活。

五点下班时，周总特意过来检查我的成果。

“就这点？”他瞥了一眼我整理的设备清单，皱着眉头，“效率有点低啊，明天继续，争取把所有设备都弄完。”

我实在忍不住了：“周总，这些设备大多是废品，整理出来也没啥用。”

“有没有用不是你说了算。”他冷冷地看着我，“我让你整理你就整理，这么简单的工作都干不好，难怪薪资要调整。”

这话一出，周围还没走的同事都听到了，我感觉脸上像被当众扇了一巴掌，火辣辣的。

回到家，丽薇看到我满身灰尘，惊讶地问：“你咋弄成这样？你不是做技术的吗？”

我简单说了今天的事，丽薇听完，气得眼泪都出来了。

“这个周总太离谱了！摆明是在故意整你！”她气愤地说。

“是啊，太过分了。”我洗了洗手，坐在沙发上，“关键是我还不能直接反抗，一反抗就给了他理由。”

“那咋办？总不能一直这样吧？”丽薇急得声音都抖了。

我摸着她的肚子：“宝宝，爸爸肯定不会让你受委屈。”

那天晚上，我做了个决定，既然周总要玩，我就陪他玩到底。

不过首先，我得保护自己的核心利益——新零售项目的核心代码。

我花了一晚上时间，把项目里最关键的算法模块加密了，还删掉了一些关键注释。

没有我的解释，别人很难搞懂这些代码的逻辑。

第三天，事情果然不出我所料。

上午十点多，小周急匆匆跑来找我：“李哥，新零售项目有点问题，你能帮忙看看不？”

“啥问题？”我装作啥也不知道。

“那个推荐算法部分，我们看不太懂，代码能跑，但具体逻辑不清楚。”小周急得满头汗，“下周要测试了，要是出问题就麻烦了。”

我心里冷笑，这推荐算法是整个系统的核心，涉及用户行为分析、商品匹配、库存优化等多个模块，光设计思路就花了我一个多月。

没有详细文档和解释，别人想弄明白这套算法，少说也得两三个月。

“这事你得去找周总，他现在是项目负责人。”我淡淡地说。

“可周总不懂技术啊……”小周一脸为难。

“那我也没办法，我现在的工作是整理仓库。”我指指身上的工作服，“技术上的事不归我管了。”

小周还想说啥，但看我表情，也只能走了。

中午的时候，周总亲自来找我了。

“李明，听说新零售项目有些技术问题？”他的语气比之前客气了点。

“是吗？我不太清楚。”我继续整理设备，头都没抬。

“你之前负责这项目，应该比较熟，能不能帮忙看看？”他语气里带了点请求的意思。

我停下手里的活，看着他：“周总，您不是说我现在的工作是整理仓库吗？技术上的事不归我管了。”

周总脸色有点难看：“公司的项目，大家都有义务配合。”

“我当然愿意配合公司。”我淡淡笑了笑，“但我现在的薪资是2500，不太适合处理这种高难度的技术问题，要不您找个月薪2万以上的高级工程师来解决？”

这话一出，周总的脸瞬间黑了，但周围有同事在，他也不好发作。

“你先把仓库的事干完，下午咱们再谈。”他丢下这句话，转身走了。

下午三点，周总把我叫到会议室。

“李明，公司培养你这么久，现在有需要的时候，你就这么推三阻四？”他一上来就给我扣帽子。

“周总，我没推脱。”我平静地看着他，“我只是觉得，不同薪资的员工，应该干相应的活，月薪2500的，做点基础工作就行了。”

“你这是在威胁公司？”他的声音冷了下来。

“威胁？”我笑了，“我一个2500的小员工，哪敢威胁公司？我只是按公司给的薪资标准安排自己的工作而已。”

周总被我噎得说不出话，他显然没想到我会用这种方式反击。

“那你到底想咋样？”他咬着牙问。

“我啥也不想。”我耸耸肩，“您是领导，您说了算，让我干啥我就干啥。”

“好，很好。”周总点点头，“既然你这么有原则，那就继续整理你的仓库吧。”

从会议室出来，我知道这次彻底把周总得罪了，但我一点不后悔。

人可以妥协，可以低头，但不能没底线。

接下来的几天，周总对我的针对更明显了，除了让我继续整理仓库，还给我安排了一堆杂活：打扫卫生间、收发快递、给他泡咖啡……

每件事都在羞辱我，但我都默默忍了。

我在等一个机会，一个让周总彻底露馅的机会。

第四天上午，公司开全员大会，周总要在会上汇报新零售项目的进展。

我坐在最后一排，看着台上的周总侃侃而谈。

“经过我们团队的努力，新零售项目已经进入最后阶段。”他拿着PPT遥控器，脸上满是自信，“预计下周就能开始内部测试。”

台下有人鼓掌，董事长老马也频频点头，看起来很满意。

但我知道，这全是假的，没有核心算法的解释，小周他们根本搞不定项目，周总现在就是在吹牛。

果然，到了提问环节，有人问到了技术细节。

“周总，这个推荐系统的准确率能达到多少？”技术总监老钱问道。

周总愣了一下：“这个……准确率挺高的，具体数据还在测试。”

“那用户行为分析这块，用的是什么算法？”董事长也来了兴趣。

“呃……这个比较复杂，涉及到一些商业机密。”周总明显慌了，“回头我可以单独向您汇报。”

我在台下看着他的窘态，心里暗爽，没有真本事，哪能在这种场合蒙混过关？

会议结束后，我照常回仓库干活，下午四点多，小周又来了，这次脸色更急了。

“李哥，真的得你帮忙了。”他几乎在求我，“测试时发现推荐系统完全不行，数据乱得一塌糊涂。”

“哦？”我假装惊讶，“咋会这样？”

“我们怀疑是算法的问题，但看不懂代码逻辑。”小周擦着汗，“李哥，你就帮个忙吧，大家都是同事。”

我放下手里的扫帚，认真地看着他：“小周，我问你个问题，如果我帮你们解决了，功劳算谁的？”

小周愣了一下：“当然是……项目组的。”

“项目组长是谁？”我追问。

“周总。”小周低声说。

“那我为什么要帮一个天天羞辱我的人拿功劳？”我淡淡地问。

小周无话可说，他知道我说的是实话。

晚上下班时，我在公司楼下碰到了赵工，他看起来很疲惫，比以前老了不少。

“李明，咱们聊聊？”赵工主动开口。

我们在楼下的咖啡店坐下，赵工点了杯咖啡，沉默了半天才开口。

“李明，我知道你这几天受了不少委屈。”他语气里带着歉意。

“赵工，您也没办法，我理解。”我苦笑着摇头。

“有些事……不是表面上那么简单。”赵工的话很含蓄，但眼神很认真，“你要好好想想自己的选择。”

我心里一动：“赵工，您这话啥意思？”

赵工看看四周，压低声音说：“周总这人……背景挺复杂的，听说跟某些投资方有关系。”

投资方？华兴科技一直是家族企业，老马是大股东，啥时候冒出投资方了？

“而且……”赵工犹豫了一下，“听说公司可能有大动作。”

“啥大动作？”我追问。

“具体我也不清楚，但跟你负责的新零售项目有关。”赵工拍拍我的肩膀，“李明，你是个聪明人，应该明白我的意思。”

从咖啡店出来，我心情很复杂，赵工的话信息量很大，但又说得模模糊糊。

唯一能确定的是，这件事比我想象的要复杂得多。

回到家，丽薇已经睡了，我轻手轻脚洗漱完，躺在床上想今天的事。

周总的背景、投资方、公司的大动作……这些线索连起来，让我隐隐觉得有个可怕的可能性。

会不会周总根本不是简单想抢我的项目功劳，而是有更大的图谋？

新零售项目如果成功，确实能大大提升华兴科技的估值，如果有投资方想收购或入股，这项目就是最好的筹码。

而我作为项目的核心开发者，掌握所有技术细节，确实是个不稳定因素。

想到这，我浑身冒冷汗。

第二天一早，我刚到公司就觉得气氛不对，同事们都在小声议论，看到我就停了。

小王偷偷告诉我：“昨天晚上周总加班到很晚，还叫了几个项目组的人开会，听说新零售项目出了大问题。”

我心里清楚，肯定是测试时彻底露馅了。

果然，上午九点，周总把我叫到办公室。

“李明，我直说了。”他的语气很强硬，“新零售项目必须在下周一前解决所有技术问题，我需要你配合。”

“周总，我现在的工作是整理仓库。”我淡淡地回答。

“别跟我玩这些小聪明！”周总突然拍桌子，“你以为我不知道你在搞啥？故意在代码里做手脚，想威胁公司？”

“我没做手脚。”我平静地看着他，“代码都是我正常开发的，别人看不懂，只能说明他们技术水平不够。”

“你……”周总气得脸都红了，“李明，我告诉你，别以为公司离了你就转不了！”

“我从没这么想。”我耸耸肩，“公司这么大，人才多得是，哪离得开我一个2500的小员工？”

又是这句话，周总被我气得说不出话。

“最后问你一遍，配不配合？”他冷冷地问。

“我很愿意配合。”我认真地说，“但我觉得，这种高难度的技术活，应该交给薪资匹配的员工，公司既然觉得我只值2500，那我就干2500的活。”

周总深深看了我一眼：“好，很好，李明，你会后悔的。”

从办公室出来，我知道事情已经到摊牌的时候了。

下午，人事部通知我去开会，会议室里除了小张，还有周总和两个我不认识的人。

“李明，经过公司研究决定，鉴于你近期工作表现不佳，态度消极，现在给你两个选择。”周总拿出一份文件。

“第一，主动离职，公司给你三个月补偿，第二，继续留公司，但会进一步调整你的岗位和薪资。”他冷冷地说。

进一步调整？从2500还能再降？

“如果选第二个，会调整到啥程度？”我问。

“1500，试用期待遇。”周总冷笑道，“工作内容主要是后勤支持。”

后勤支持？说白了就是打杂。

这已经不是简单羞辱了，是想彻底逼我走。

“我能考虑一下吗？”我问。

“当然可以。”周总看看表，“给你一天时间，明天上午给我答复。”

那天晚上，我和丽薇商量了很久。

“要不就辞职吧。”丽薇摸着肚子说，“你技术这么好，重新找工作应该不难。”

“我知道，但我就是咽不下这口气。”我握紧拳头，“明明是他们有求于我，现在还倒打一耙。”

“可跟他们硬碰硬，咱们能赢吗？”丽薇担心地问。

我想了想：“不一定赢不了。”

第二天上午，我准时出现在周总办公室。

“想好了？”他靠在椅子上，一副胜券在握的样子。

“想好了。”我掏出一张纸，“这是我的辞职信。”

周总脸上露出满意的笑容：“算你识相。”

他接过辞职信，低头看了一眼，下一秒，他的表情突然僵住了。

手里的纸微微发抖，脸色变得煞白。

“你……你是……”他抬头看着我，眼睛里满是震惊和恐惧。