2025年沈阳理工大学的就业情况整体稳定向好，具体数据如下：

一、就业率与升学率：

就业率：沈阳理工大学就业率长期保持在较高水平，部分数据显示其就业率超过92%，也有数据显示2024届本科毕业生初次毕业去向落实率为86.71%。这一差异可能源于统计口径的不同，前者可能包含了考研深造、灵活就业等多种形式，而后者更侧重于初次就业情况。

升学率：学校2024届本科毕业生升学人数为1014人，升学率为27.45%，其中攻读国内研究生764人，读取第二学士学位210人，境外留学40人。这一数据表明，学校在鼓励学生继续深造方面取得了显著成效。

二、就业行业与单位分布：

就业行业：沈阳理工大学毕业生就业方向广泛，涵盖工程技术、金融经济、管理咨询等多个领域。其中，机械制造、电子信息等专业契合“制造强国”战略，国防类岗位受益于军民融合政策，相关行业人才需求持续旺盛。

就业单位：毕业生主要签约单位包括国有企业、其他企业等。例如，兵器类专业毕业生可进入国防科技工业部门，参与武器系统研发、生产及管理；机械类人才则服务于汽车制造、机械重工等企业。此外，学校与沈飞、北方重工等企业建立实习基地，开展订单式培养，部分专业实现“入学即就业”。

三、就业区域与薪资水平：

就业区域：毕业生就业区域以东北地区为主，同时向京津冀、长三角等经济活跃区域辐射。具体来说，62.53%的毕业生选择在东北地区工作，24.79%的毕业生选择在东部地区工作。在东北地区内，沈阳是毕业生就业的首选城市，占比高达41%。

薪资水平：毕业生平均起薪约5300元/月，高于全国本科毕业生平均水平。随着经验积累，进入大型央企或高新技术企业的学生薪资涨幅显著，部分技术岗位三年后薪资可达8000-12000元/月。

四、特色就业项目与成果：

国家电网与选调生：沈阳理工大学在国家电网招聘和选调生录用方面也取得了显著成果。例如，2025年学校在国家电网招聘的人数达16人，2024年以选调生的名义被党政机关录用的毕业生人数达6人以上。

创新创业项目：学校鼓励学生参与创新创业项目，培养学生的创新能力和实践能力。例如，2025年学校大学生创新创业训练计划吸引了众多师生的积极参与，共有123个团队申报了项目，涵盖了人工智能、新材料、新能源、生物科技等多个前沿领域。