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老干妈600人变48人 AI时代最大矛盾来了

#上头条 聊热点#老干妈这次拿省长质量奖分享成果,把拣椒工从600人缩到48人当成亮点报出来,直接把自己推上风口浪尖。
干妈拿奖台上自曝:600工人砍到48人!台下552个本地大姐,没人提一句。
AI视觉质检每0.3秒扫一次传送带,坏辣椒直接被气流吹走,产品不良率压到0.02%,2025年营收冲到54亿创历史新高,这些数据确实亮眼。
但被裁掉的552人,大多是贵州本地四五十岁的女工,之前一天盯八九个小时传送带,眼睛常年干涩,文化程度不高也没别的手艺,这份收入是家里的重要支撑。
营收54亿创新高,AI不良率0.02%,数据漂亮。可那552个四五十岁的拣椒女工去哪了?转岗还是走人?补偿有没有?一个字没说。
省了工资,寒了人心。机器能挑辣椒,替不了企业还人情。口碑攒了三十年,一句话就能摔碎。
一边是AI降本增效赚得盆满钵满,一边是被踢出局的底层工人连个交代都没有,这种红利全揣进自己兜里、代价全甩给普通人的操作,换谁看了都堵得慌。
网友生气的根本不是AI进车间,机器把人从伤眼的重复劳动里解放出来本来是好事。可企业把减人当成绩炫耀,对这五百多号人的去向闭口不提,是转岗培训还是直接辞退、有没有补偿,至今没个准话。