不少在云南工作的朋友，不管是昆明、曲靖、玉溪，还是下面各个州县上班，每个月发工资的时候，工资条上都会扣掉一笔钱用来交失业保险。很多人交了好几年，甚至十几年，可压根不知道失业保险到底有什么用。等到哪天突然丢了工作，心里一下子慌了，才开始到处打听自己到底能不能领失业金。
最近经常收到云南本地网友的留言，问题都很实在：被公司辞退能不能领失业金？自己主动辞职是不是一分钱都拿不到？在外省打工回到云南失业，还能不能申请失业金？今天咱们就把云南申领失业保险金这件事全部讲透，哪些情况符合条件，哪些情况领不到，每个月能领多少钱，可以领多久，办理流程还有大家容易踩的坑，一次性全部说清楚。
首先一定要记住，并不是只要失业，就能够领到失业保险金。想要顺利拿到这笔补贴，三个条件必须同时满足，少了其中任何一条，申请基本都会被驳回。

第一个硬性条件：失业之前，单位和个人缴纳失业保险，累计时间满一年。这里说的是累计缴费年限，不是要求必须在同一家单位连续交满12个月。中间换工作，几家公司缴纳失业保险的时间是可以合并计算的，全部加起来够一年，这条基础门槛就算达标。
现实当中也有不少工友遇到这种情况：上班好几年，但是公司一直没有给自己缴纳失业保险，哪怕最后是被单位辞退，也没办法申领失业金。碰到这种情况，可以带上劳动合同、工资凭证，到当地劳动监察部门进行投诉，要求单位补齐欠缴的失业保险。
第二个条件，也是绝大多数人最容易搞错的一点：非因本人意愿中断就业。简单来讲，丢掉这份工作，并不是自己主动想要离职。很多人以为只有被老板开除才算被动失业，其实官方划定的范围，比大部分人想象的要宽不少。
一般这几种情形，都属于非本人意愿中断就业，可以正常申请失业金：
第一种，劳动合同到期之后，单位不愿意继续续签；企业倒闭、注销，单位直接不存在了，劳动关系自动终止。
第二种，公司经营调整、效益不好启动裁员，单位主动提出解除劳动合同；员工因为违反公司制度被辞退，同样属于这一类。
第三种，单位先主动提出协商解除劳动关系，双方沟通之后达成一致离职。这里划一个重点：一定是单位先提出来协商离职。如果是员工主动提离职，哪怕最后双方谈妥和平分开，这种情况也不符合申领失业金的标准。
第四种，单位存在明显违规行为，比如长期拖欠工资、不给员工缴纳社保。虽然表面上是你递交了辞职信，但根源在于公司违法在先，这种情况也认定为非本人意愿失业，可以申领失业保险金。
那哪些情况是领不到失业金的？单纯出于个人原因不想继续干，主动提交辞职报告，不管是打算换一份工作，还是暂时不想上班，都不符合领取条件。
这里有一个非常关键的细节，很多人都栽在这里。离职签字的时候，一定要仔细看离职证明上面写的离职原因。明明是公司裁员辞退，如果离职证明上写的是“个人原因自愿离职”，后续再去申请失业金基本都会直接被拒绝。签字之前一定要核对清楚内容，不要稀里糊涂给自己造成损失。
第三个条件：已经办理失业登记，本人具备求职意愿。不少朋友会疑惑，失业在家为什么还要求有求职意愿？失业保险设立的初衷，只是给暂时失去收入的劳动者一段过渡期保障，并不是鼓励长期待业。办理失业登记之后，如果人社部门多次给你推荐合适的岗位，没有正当理由直接拒绝，有可能会停止发放失业金。
搞清楚申领条件之后，大家最关心的问题就是，如果全部条件都达标，在云南每个月能够拿到多少失业金？一共能够领多久？
目前云南省失业保险实行全省统筹，标准统一。失业保险金按照一类地区最低工资标准的90%发放，现阶段每个月可以领到1953元。后续当地最低工资标准调整，失业金发放标准也会同步上调。这笔钱按月直接发放到社保卡的金融账户，一定要提前带上社保卡去对应银行网点激活金融功能，不然钱没有办法正常到账。
领取时长按照累计缴费年限来确定：累计缴满1年，可以领2个月；缴满2年领取4个月；缴满3年领取7个月；缴满4年领取10个月；缴满5年领取13个月；缴满6年能够领15个月；缴满6年之后，每多交一年，领取时间增加一个月。不管失业保险一共交了多少年，领取的总时长最长不能超过24个月。
举个简单例子，如果累计交了7年失业保险，所有条件全部符合，一共可以领取16个月的失业金；交满10年，一共能够领取19个月。哪怕失业保险累计缴纳超过15年，最多也只能领满24个月。
很多人不知道，领取失业金期间还有两项隐藏福利。第一，在领取失业保险金的整个阶段，你的职工医保（包含生育险）不用自己出钱，全部由失业保险基金缴纳，医保待遇不会中断，看病住院都能够正常报销，完全不用担心断保的麻烦。第二，如果物价出现明显上涨，达到启动条件之后，还会额外发放价格临时补贴。部分情况下，符合条件还可以申请职业技能提升补贴。

再说办理渠道，现在申领失业金不用来回跑政务大厅折腾，线上线下两种方式都可以提交申请。
线上办理：下载“云南人社12333”APP，完成实名认证，找到失业保险金申领入口，按页面提示填写信息提交申请；也可以在微信或者支付宝搜索电子社保卡小程序办理业务。大部分材料系统内部可以直接调取，经办机构一般在10个工作日内完成审核，审核通过次月开始发放失业金。
线下办理：本人带上身份证、已经激活金融功能的社保卡，直接去最后参保地人社局经办窗口提交申请；也可以把失业保险关系转回户籍地之后，在户籍地办理申领。
下面回答几个大家问得最多的问题。
问题一：离职之后必须多久之内申请失业金？会不会过期作废？
按照云南现行政策，申领失业保险金没有硬性时间限制，没有规定必须在离职两个月内办理。只要还没有达到法定退休年龄，随时都可以申请。当然还是建议大家离职之后尽早处理，隔得时间太久，部分用工记录在核对的时候会比较麻烦。
问题二：领取失业金，会不会影响以后退休，养老金会不会变少？
这点大家完全不用顾虑。失业保险和养老保险属于两个独立的险种，领失业金不会对以后办理退休、养老金高低造成任何影响。
问题三：重新找到工作之后，剩下还没有领完的失业金怎么办？
入职新单位，公司开始给你缴纳社保，失业金就会停止发放。还没有领完的月份不会清零保存下来，如果下次再次满足失业金申领条件，可以合并计算领取期限，但是全部加起来总时长依旧不能超过24个月。
最后两个重要提醒一定要看。
第一，千万不要抱有侥幸心理，伪造材料、虚构工作经历骗取失业金。一旦核查发现，不仅需要全额退回已经拿到手的钱，还会记入失信记录，情节严重的还要承担相应法律责任，所有申报一定要如实填写个人情况。
第二，很多人分不清失业保险金和失业补助金，这两个不是同一项待遇。失业补助金门槛更低，但是发放金额会少不少，提交申请的时候千万不要选错业务。

社保里面的各项保障，平时感受不到它的价值，可一旦生活遇到变故，往往能够帮我们渡过难关。但还是要说一句，失业金只是短期过渡的保障，可以缓解一时的压力，长远来看，还是要找到稳定的工作才更踏实。
温馨提示：本文仅政策科普，具体标准请以当地人社局最新通知为准。