为了提高员工的工作积极性及劳动技能，充实员工精神生活，创造良好企业的文化氛围。经研究决定，开展 “劳动之星”技能比武大赛活动。现结合公司实际，实施方案如下：

一、比赛时间：

XXX年X月X日

二、比赛范围与参赛对象

1、装配分厂/TD泵分厂员工

2、入职满一个月的员工

三、比赛形式：

员工与员工之间进行，分TD组与立式组；员工可以自行进行比赛。单对单进行比赛，实行淘汰制。

四、比赛内容与标准

1、速度：立式泵/TD泵以3台为基淮，累计完成速度。

2、品质：以公司核定的报废率、装配一次合格率为准，累计统计；

注：装配工序列入记分。（操作标准，重要点的控制，关键点的把握）

五、奖项设置

大赛设置：“技能之星”一等奖一名：奖励1000元/或者物品。

大赛设置：“技能之星”二等奖二名：奖励500元/或者物品。

大赛设置：“技能之星”三等奖三名：奖励300元/或者物品。

六、注意事项：

1、各工序参与劳动竞赛之员工必须依据公平、公正、公开之原则进行并在同等的前提条件下予以实施，如工序内的员工操作设备台数一致、安排生产时间一致等。

2、各负责人如实记录每个员工的速度、品质状况，统计员按班长提供的数据进行汇总，后由班长审核，车间主任批准。报分厂考查后择日将大赛结果予以公布。

3、车间主任亲自督导本工作的落实、执行情况，严禁弄虚作假、投机取巧，违者按《员工违规处罚细则》进行处罚。