在资本主导、片酬固化的影视行业，演员固定片酬、资方兜底回本，早已是行业默认常态。流量演员自带高薪、新人演员旱涝保收，作品口碑与主创收益彻底割裂，烂剧频发、敷衍拍戏的乱象屡见不鲜。


而10月11日晚，赵露思首次监制的原创短剧《Sonder·我不是NPC》正式登陆抖音上线，彻底颠覆了传统影视剧组的薪酬模式，以一场大胆的“内娱实验”刷屏全网，给浮躁的影视行业带来了全新的破局思路。

不同于市面上绝大多数短剧依赖平台保底、资本投资的运作模式，《Sonder·我不是NPC》是赵露思全权操盘的诚意之作。据悉，该剧所有前期投入资金均由赵露思工作室自筹，她本人担任全款投资人与监制，全程把控剧本创作、选角拍摄、内容打磨全流程，全程拒绝外部资本和平台干预，只为最大程度保留故事的原创性与完整性。

而这部剧最炸裂、最颠覆行业的创新，当属“无基础工资、纯利润分成”的全新主创合作模式。

据剧组官方透露，本剧导演、主演等核心主创，全程不设置任何基础底薪，没有固定片酬、无保底收入。所有主创的薪资收益，不看咖位、不看资历，完全绑定剧集最终项目利润，由观众口碑和市场认可度决定。


参演演员在采访中直白坦言：“这部剧，观众认可才有工资拿。”

简单来说，这部剧真正实现了“全员风险共担、收益共享”。剧集播出反响好、观众认可度高、流量口碑双丰收，所有主创就能按比例获得高额利润分成；一旦剧情敷衍、口碑扑街、数据惨淡，所有人都没有收益，共同承担项目风险。

这种模式在内娱短剧乃至整个影视圈，都是极其罕见的开创性尝试。

一直以来，内娱最大的痛点就是“薪资与实力脱钩”。很多剧组主创拿着高额固定片酬，拍戏敷衍了事、台词念替身、剧情粗制滥造，即便作品口碑崩盘、收视扑街，依旧可以稳拿高薪、不受任何影响，最终消耗的是观众的信任、透支的是影视行业的口碑。


而赵露思此次开创的新模式，从根源上解决了“摆烂拍戏”的行业乱象。把评判权彻底还给观众，把压力给到每一位主创。

没有了固定底薪的兜底，导演会用心打磨镜头质感、把控叙事节奏，演员会深耕角色演技、认真对待每一场戏份，整个团队都会全力以赴雕琢剧情、打磨细节。毕竟作品的好坏，直接和每个人的收入挂钩，彻底杜绝了敷衍摆烂、流水线拍戏的乱象。

除此之外，这部剧的幕后阵容和创作细节，也尽显赵露思的用心与诚意。

作为首次担任监制的作品，赵露思并未选择客串出镜、依靠自身流量博热度，而是退居幕后专注操盘制作，把曝光机会留给自家新人演员，用一部原创短剧为新人铺路赋能。同时剧集采用四大单元故事串联的叙事结构，巧妙运用倒叙、插叙、补叙等多元拍摄手法，聚焦自我觉醒、打破桎梏的核心主题，剧情新颖有深度，跳出了无脑甜宠、悬浮狗血的短剧套路。

更让人意外的是，本剧还有暖心彩蛋惊喜，赵露思父亲跨界客串古装将军角色，温润大气的扮相惊艳网友，为这部诚意满满的作品增添了不少话题度与烟火气。

纵观当下影视市场，明星扎堆入局短剧赛道，大多是追求短平快的流量变现，粗制滥造、同质化严重的作品层出不穷。

而赵露思的这次尝试，意义远超一部短剧的热度本身。

她摒弃了资本兜底的舒适圈，自筹资金、自主把控内容，以“观众为王”的模式对抗行业浮躁，打破了资方主导创作、薪资固化的行业规则。用风险共担的模式倒逼内容升级，让影视创作回归“内容为王、口碑至上”的本质。

有人质疑这种模式风险太高、过于冒险，但真正热爱影视、尊重观众的创作者，恰恰需要这份敢于突破、真诚创作的勇气。

不依赖资本加持、不消耗流量热度、不敷衍观众审美，把作品好坏交给市场，把主创收益交给口碑。

不得不说，赵露思这一次，真的给内娱短剧上了生动的一课。期待《Sonder·我不是NPC》后续精彩更新，也期待更多创作者跳出舒适圈，以真诚创作出好作品！

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