在职场待久了，各色人等都会遇上。回头掂量，最让人看不起的，不是资质平平却肯下笨功夫的老实人，而是那些本事没几分、架子倒不小，动辄就要压人一头、在普通同事面前盛气凌人的角色。

久而久之你会发现一个铁律：真正被单位倚重、扛得起事儿的人，大多随和平实，说话做事留有余地；反倒是那些常年窝在冷板凳上、权责稀薄、换谁都能顶替的边缘人，最喜颐指气使，惯用居高临下的腔调待人。何故？心中郁结太甚。长期不受待见，升迁无望，又无力扭转境遇，那口咽不下的恶气总要找个出口。于是，新来的、年轻的、好说话的，便成了他们“抖威风”的靶子。

说穿了，盛气凌人不过是把自卑描在脸上。靠着生硬的命令、挑剔的目光、不容置喙的口气，拼命堆出“我很重要”的假象，生怕别人看不起自己。可这种刻意的强势，骗不了明眼人，反倒把自己的浅薄、空虚、底虚兜了个干净。人越缺什么越炫耀什么，在盛气凌人者身上表现得淋漓尽致。

我曾在一家合资企业遇见过一位仓库保管员，年过五旬，比较敬业，但就是为人盛气凌人不可一世。

因为我是外聘人员，这位保管员对我也是时常居高临下，说话办事毫不含糊。我那时负责核查仓库账目，接连几回盘库，发现账面乱成一锅粥，实物与台账对不上窟窿。每次指出来，他从不认账，一会儿怨工作琐碎，一会儿咬定标准不公道，就是不肯低头改错。

我顾念他年长，起初好言相劝，但账目清白是底线，报表不能一错再错。他当场拉下脸，坚称绝无疏漏。我不再多说，只把报表逐项比对，触目惊心的差额白纸黑字摆在那儿，谁都赖不掉。我劝他做报表认真一点，否则仅凭账实不符这一条便可下岗。

这话刺破了他端着的面子，事后听说他在背后四处抱怨，说我存心刁难。我不过一笑——同事们早把他的底细看透，那几句酸话，也都没有在意，领导还表扬我工作认真。

后来辗转几家单位，我愈发看出分水岭：越是深耕业务、沉迷技术的核心骨干，待人越谦和。真正钻进去的人，越学越知天外有天，见识过深海，便不会在小河沟里张狂。他们把心思花在磨手艺上，哪有闲工夫去摆谱？反倒是那些辅助岗、后勤岗，活儿轻省、门槛低、谁都能上手，偏偏最爱端架子、甩脸子。

《菜根谭》讲：“处世让一步为高，退步即进步的张本。”偏有人一辈子悟不透。孔子说：“君子泰而不骄，小人骄而不泰。”职场头一条就是把姿态放低。低调不是窝囊，是保护自己的聪明法子。该冲锋时绝不退缩，该藏锋时管住尾巴。真正的强者，本事落在实打实的事上，不在嘴皮子和脸面上。老子说得更透彻：“大巧若拙，大辩若讷。”

职场成功者，往往不显山露水，绝对不是盛气凌人的人。一个人只要盛气凌人，其实他的结局已经注定，如果靠关系硬，最多也是混到退休，如此而已。

职场成功者，历来属于肯弯腰、肯蓄力的人。那些盛气凌人的主儿，自以为是地站在高台上俯视众生，得意忘形，却不知台下人看他，不过是跳梁小丑，既渺小又可悲。

曾国藩告诫子弟：“今日我自盛气凌人，欲想他日人亦盛气凌我。”王阳明一针见血：“千罪万恶，皆从傲上来。”对上傲则失敬，对下傲则失心，对同僚傲则失和，哪一条不是自断后路？

没有哪只雄鹰是从云端凭空飞起的，所有的翱翔，都始于贴着地面的匍匐。

沉得住气的人，看清自己长短，闷头补短板；傲慢的人，有一分本事偏要吹成十分，把低头视为屈辱，把张扬当作气场。

职场中那些趾高气扬的盛气凌人者，他们困在一个“傲”字里，陷在虚假的优越感中，看不清局势，也认不清自己，最终只能在职场这条路上，越走越窄，越活越难堪。

人在职场要远离那些盛气凌人者，他们是典型的职场负能量代表，和他们纠缠在一起，只能让你越来越下坠，只能让你深陷泥潭，和混账人打架没有人说你勇敢。

人在职场，遇到盛气凌人者，我们远远看着他好了：他强任他强，清风拂山岗；他横任他横，明月照大江。