成都装修避坑！选对团队少花10万冤枉钱｜向工干货分享#成都装修向工

#成都装修家人们！准备装修的是不是一想到“爆雷”就犯怵？现在刷短视频、看新闻，是不是总刷到“某大型装饰装企爆雷”的消息，一两年里这种事儿真的太频繁了！多少人满心期待装新家，最后公司跑路，装到一半的房子烂尾，辛苦攒的血汗钱全打水漂，想想都心疼！ 其实大家不用慌，不是所有装修团队都有爆雷风险——像那些小而精的靠谱团队，还有粉丝量高、老板直管的装修团队，爆雷概率真的特别低！反而要警惕那些展厅几千平、看着“气派”的大公司，最近频频出问题，维权都找不到门路。

除了怕爆雷，选团队还有别的顾虑吧？选小团队又怕经验不足，装到一半出岔子！今天向工用15年装修经验，教你精准挑到靠谱团队，既避爆雷坑，又避新手坑，看完直接放心选！ 先再戳戳行业现状：那些靠规模撑场面的大装企，看似靠谱，实则藏着风险，一旦资金出问题，最先受影响的就是业主；可转头选刚起步的小工作室也不行——有些团队只做过局部装修，从没统筹过全屋，遇到突发情况慌了神，预算算不准、工艺跟不上，最后越装越糟！ 别慌！3个核心标准，帮你锁定靠谱团队，记好笔记！

经验选“10年左右”，别踩两个极端！刚起步的团队没统筹经验，突发问题搞不定；超20年的老团队也慎选，师傅大多五六十岁，思维僵化抵触新工艺！就像现在全瓷砖贴墙，最优解是拉毛+水泥砂浆直贴，省找平费还牢固，可老团队偏守旧，说“以前直接贴也没事”，根本不管瓷砖和技术早更新了！

2. 认准“老板出镜+粉丝量高+直管”的团队！这类团队大多是老板亲自盯工地、管流程，装过的房子多、业主口碑好，工艺经得起检验；而且老板直管，出问题能第一时间找到人，不像大公司层层推诿，更不会出现“售后失联”，爆雷概率也低！

3. 优先选90后年轻团队！年轻人爱学新工艺，什么无主灯、全瓷砖贴墙都能搞定；沟通也没代沟，你说的审美和需求，他们秒get，进度同步也及时，不用反复扯皮！

其实选装修团队，关键看“稳定+专业+低风险”：10年经验保售后稳定，年轻团队保工艺专业，老板直管+粉丝量高的模式则能降低爆雷风险！成都要装修的家人，按这个标准找，准没错！想了解更多装修细节，评论区见

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