8月27号星宇股份发了致歉信，满纸都是认错和整改的意思。

结果第二天，厂区里一张照片就流出来了。墙上拉着一条横幅，白纸黑字写着"谁砸星宇的饭碗，星宇就砸谁的饭碗"。

这话单拎出来看，兴许就是句给员工打气的口号。可放在这个节骨眼上，街坊四邻看了都直摇头。

时间倒回7月份。星宇股份去年秋招一口气招了440名应届生，岗位明明白白写的是研发、技术、管理。这批年轻人好多推了别的offer，拖着行李就奔常州来了，就想着第一份工作稳当点。

上班刚满一个月，变故就来了。HR分批把人叫进谈话室，桌上摆着两份文件。一份是"个人原因离职申请书"，签了拿半个月工资走人；另一份是调岗通知，不签也行，原技术岗作废，直接下车间干流水线，插接车灯、紧固螺丝，工资按普工标准重新核定。原定一个月的产线实习，也被拉长到三个月。

有学生录了音，HR谈话中间轻飘飘提了一句，配合签字的话后续背调不受影响。这话什么分量，刚出校门的孩子心里都清楚。

最后107人正式跟公司解除了合同，加上扛不住压力自己走的，前后差不多三百号人。常州市人社局下来查，认定企业沟通方式生硬、用工管理有问题，人力总监被停职。

致歉信里措施列得挺全，给107位同学发3个月求职生活补贴，联系别的企业开专场招聘会，11月底前还没着落的再补6个月工资。有离职学生说，1万5的补贴已经打到卡上了。截至8月25号，107人里22人已经重新上班，14人在面试。

可当初选择留下的那些人呢？还在车间干基础活，转正的事没人给准话。不光新员工，公司里的老员工也在面临离职或者调岗。

有网友说"一个企业从来不是别人砸掉你的饭碗，只有你自己砸自己的饭碗。一个地区别人说不垮你的口碑只有自己烂自己的口碑，常州HR们作死的是自己。

外头鞠躬道歉，里头挂横幅吓人，这整改是演给谁看呢"。

另一个评论讲"星宇根本不是从内心道歉，只是为躲舆论压力而己，这条后发的标语说明了一切"。

星宇股份上半年净利润下滑了5.26%，眼下又在推进港股上市。对外姿态放得低，对内态度摆得硬。

这道歉到底是真心改错，还是等风头过了一切照旧，恐怕还得接着看。

对此你怎么看呢？欢迎在评论区讨论。