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#腾讯张军回应网传裁员50%#针对网传裁员50%的说法,腾讯张军直接澄清,相关内容属于误会和谣言,并不属实。这个传言来自公司周年内部直播里的一段比喻,被截取之后产生了偏差。 他还原了讲话原本的意思,管理层提出面向AI时代推进组织调整,和过往被动降本增效不同,本轮调整核心是主动增效。内部用陆 ​

腾讯张军回应网传裁员50%针对网传裁员50%的说法,腾讯张军直接澄清,相关内容属于误会和谣言,并不属实。这个传言来自公司周年内部直播里的一段比喻,被截取之后产生了偏差。

他还原了讲话原本的意思,管理层提出面向AI时代推进组织调整,和过往被动降本增效不同,本轮调整核心是主动增效。内部用陆军和海军做类比,一部分人深耕现有核心业务,另一部分人探索AI相关新方向,只是资源重新调配的形象说法,并不是人员缩减的指标。同时提到调整会推动管理层更加扁平化,鼓励团队主动寻找新机会。

企业在技术变革周期里做组织优化,本身是适应行业变化的正常选择。信息快速传播的时候,很容易出现断章取义的解读。看待这类消息,多留意完整的背景,才能避免被片面的说法误导。理性看待企业的组织变动,也给转型探索留出足够的空间。头部热点创作计划热点跨界共创微博跨界破圈热点共创 网页链接