一个在上海工作的德国工程师，干了三个月就递了辞呈。

我在外企干了十几年，这种事真见过不止一回。他发的邮件没人回，听着像是被晾着了，其实那些事十有八九早就在群里办完了，只是没人想起来回头在邮件里补一句。

刚入行那会儿我也吃过这个亏。给德国总部的同事发微信催进度，人家客客气气回我：请发邮件。当时觉得这人真轴，后来才明白，在他那套规矩里，没进邮件的事就等于没发生过。

反过来也一样。咱们群里一句“收到”就开工，上午改的方案下午就落地，效率是真高。可在他眼里，邮件没回音，就是事情卡住了，没人接手，没人负责。

说到底不是谁对谁错，是两套工作习惯撞上了。他等一个正式答复，我们觉得事都办完了还回什么。

要是当初有人花五分钟跟他讲清楚：急事群里说，定下来的事邮件补个确认，他发的邮件大概也不至于石沉大海。带外籍同事的朋友，这点真得上心，人走了才知道原因，挺可惜的。