黄仁勋要被罢免？第二段婚外情曝光

据观察者网消息，《华尔街日报》11日称，英伟达创始人首席执行官黄仁勋被曝出两段婚外情后，英伟达的董事会正准备将其罢免。

黄仁勋日前承认自己出轨，《纽约时报》11日援引五名曾在英伟达工作的人士透露，黄仁勋还曾与一名向其直接汇报工作的英伟达高管存在婚外关系。

知情人士透露，这段此前未被报道过的关系涉及英伟达负责医疗保健业务的副总裁金伯莉·鲍威尔。公司内部曾有人议论黄仁勋与鲍威尔的关系。

英伟达董事会准备最早于11日召开会议，决定黄仁勋的去留。彭博社则报道称，英伟达正与一家外部机构合作，物色潜在继任者。与此同时，英伟达考虑先任命一位临时首席执行官。

其实从这件事当中也能够看出，黄仁勋真正致命的问题不是出轨，而是与直属下属的权利关系冲突。

这是硅谷大型上市公司的一条明确红线，英伟达员工行为准则也明确要求规避个人关系带来的利益冲突。

CEO手握人事、晋升、资源分配大权。一旦和直接汇报的高官存在亲密关系，会产生巨大的利益冲突嫌疑。因此外界有理由怀疑这位高管的晋升、预算、项目资源是否掺杂私人因素，即便双方是自愿，也会严重损害公司制度公信力。

而资本市场恐慌的也不是黄仁勋的绯闻，而是“失去黄仁勋之后英伟达的不确定性”。消息曝光后，英伟达盘后一度大跌近9%，在短短两个交易日内市值大幅蒸发，多家投行下调评级、移除首选名单。

资本市场并不单纯道德审判桃色新闻，而是在定价创始人单点依赖风险。英伟达高度绑定黄仁勋个人的战略判断、客户关系、行业影响力。

因此市场担忧，一旦他离开，AI战略、大客户合作、企业文化都会面临巨大的变数，甚至扰动全球AI芯片供应链。