“缅北看了都得愣一下！”山西太原一所小学的招聘公告，直接把网友看傻了。招老师不要工资，吃饭住宿自己掏钱，学校唯一能给的福利，竟然是允许在校内午休。更让人意外的是，工资可以一分没有，应聘门槛却一点不低，这究竟是在招教师，还是变着法找免费劳动力？

这事就发生在太原万柏林区的育华小学。原本一则普通的教师招聘信息，没想到因为待遇栏里的几个字，迅速引发网络热议。

这则招聘的原文是：人家招的叫“跟岗教师”，一口气覆盖了语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术整整7个学科，要求写得明明白白：全日制本科及以上学历，必须有对应学科的教师资格证，大学专业还得和教学岗位对口。

千万别以为“跟岗”就是去旁听划水，公告里列的工作内容一点不含糊：备课、听课、磨课、试教、批改作业、班级管理、课后服务，连校园活动组织都得参与。说白了，正经任课老师日常要干的活，你基本都得搭把手，从早忙到晚一点不轻松，唯一的区别就是人家按月领工资，你连吃饭租房的钱都得自己往里贴。

最绝的就是那个所谓的福利——“学校可以安排校内午休”。我活这么大，真是第一次见把“允许在单位午休”当成正式福利写进招聘里的。合着我大老远跑过来给你免费干活，中午趴在办公桌上歇会儿，还得领你学校的人情？这算盘打得，我隔着屏幕都听见响了。食宿自理、零报酬，合着别人去学校上班是赚钱，你去学校上班是纯纯倒贴，连个交通补贴、餐补都捞不着。

这事发酵之后，学校赶紧出来回应，说自己“考虑不周”，已经停止招募了，还特意强调没实际招到人，跟岗老师本来也不上课不带班，就是想搭个教学实践平台，储备点后备师资。这话你听听就好，公告上白纸黑字写的工作内容总不能是网友凭空P出来的吧？

有网友扒出来，这学校今年6月和9月就已经发过两次一模一样的招聘了，合着这不是第一次考虑不周，是次次都考虑不周？

万柏林区人社局仲裁院的工作人员说得特别直白：无薪资肯定不对，这还是公立学校，只要付出了劳动就该给报酬，能力不行可以不录用，但不能让人白干。这话真的戳中了最朴素的道理，而且这可不是什么人情道理，是写进《劳动合同法》的硬规矩。哪怕是试用期，工资都不能低于当地最低工资标准，太原万柏林区现在月最低工资都有2100元，这学校倒好，直接开价0元，连法律的底线都直接绕过去了。

其实静下心来想想，这事之所以能出现，根本不是学校不懂法，而是他们吃准了当下年轻人的就业心态。

现在想考教师编的人有多少？每年教资考试报名人数都是几百万，很多刚毕业的学生觉得，能进公立学校跟岗攒经验，哪怕不给钱，以后考编也有优势，万一以后学校有了空缺，自己还能近水楼台先得月。学校就是抓住了这种心理，把“后备师资”“优先录用”当饼画，反正总有人愿意为了一个不确定的机会免费干活。

你想想，一个本科生，考下教资，熬了十几年书，最后找个工作，不仅拿不到一分钱，还要自己掏房租饭钱，就为了换一个“可能转正”的渺茫机会，说起来都觉得魔幻。

可现实就是，在考编内卷的大环境下，真的有不少年轻人愿意吃这个苦，他们怕错过任何一个和体制沾边的机会，宁愿先倒贴干活占个坑。

而且这种事真不是个例，现在各行各业都爱玩这套话术，什么“学徒制”“跟岗学习”“人才储备”，名头换得一个比一个好听，本质上就是想白嫖劳动力。尤其是教育这种考编内卷严重的行业，年轻人为了一个“上岸”的机会，愿意牺牲的东西太多了，反而给了不少单位底气，觉得反正有人抢着来，不给钱也没关系。

我最感慨的其实是，这可是公立小学，本该是遵纪守法、尊重劳动的标杆，结果却搞出这种零薪用工的操作。我们天天说要尊师重教，要提升教师待遇，可连这些想踏入教师行业的年轻人，最基本的劳动报酬都得不到保障，谈尊重不就成了空话吗？

这事现在是叫停了，但我们不妨多问一句：还有多少没被曝光的“跟岗”“实习”岗位，在打着攒经验的旗号，免费消耗着年轻人的时间？那些抱着学习心态咬牙坚持的年轻人，他们的权益又该谁来兜底？毕竟，劳动就该有报酬，这本该是不用讨论的常识。