我替她顶了整整十五天班，每天加班到晚上九点，自己倒贴了七百五十块托儿费，结果她病愈回公司第一天就升成了我的顶头上司，连一杯九块九的奶茶都没给我带。
更绝的是半年后，我在人事部无意翻到一张底单，上面明明白白签着字：早在她进手术室前两天，调岗升职的申请就已经批下来了。
我一个月拿五千三，男人天不亮就开网约车出去跑单，两岁大的儿子白天只能扔给邻居王姨。
当时她拉着我的手，说甲状腺手术要住院半个月，手头几个极难缠的客户全拜托给我。
我信了。那半个月里，我眼珠子熬得通红，一边抱着厚厚的一沓报销单死磕，一边把她手上的客户按轻重缓急理得明明白白。王姨因为我天天晚接孩子，脸色一天比一天沉，最后结结实实多收了我七百五十块辛苦费。
第十六天，她踩着高跟鞋回办公室，风衣是全新的，气色比病前还要红润。
我把记满新需求的小本子递过去，她随手接了，嘴里飘出一句“姐辛苦了”，脚跟一转直接进了经理办公室。
一周后的部门例会，经理当场宣布她接任离职主管的空缺。
散会后我站在经理桌前，问那半个月的顶岗算不算数。经理正低头拧着保温杯盖，眼皮都没抬一下：“小周升职是综合考评，跟顶班没关系。”
日子一天天往前走。直到公司搞档案电子化，人事部小刘去茶水间接水，我帮着整理桌上那一叠离职交接表。
风一吹，最上面一层纸掀开个角。
那是半年前的岗位调整审批表，申请人填着她的名字，申请理由写得极漂亮：“长期协调跨部门业务，具备管理能力”。
我的手指捏着那张薄薄的打印纸，纸角在手心里慢慢被手汗浸得发软发卷，目光死死落在那行机打的审批日期上——那是她躺上手术台前整整四十八小时，上面的红色印章早就盖得端端正正。
她不是病假回来捡了便宜，她是早就把升职的梯子架稳了。找我顶班，只是为了防着她不在的那两周里客户跑单，好顺顺当当踩着我的肩膀交差。
小刘端着水杯走回来，见我直勾勾盯着桌面。我收回手指，把纸张抚平，笑了笑说找错表格了。
从那天起，她布置的工作我一笔一划按规定办，私底下的事我半点不沾。
上个月公司分来个实习生，她安排给我带。小姑娘悄悄问我：“姐，你怎么从小不跟主管多聊两句？”
我手里敲着键盘，屏幕的光映在脸上，只回了一句：“上班挣钱，各干各的。”
职场里最廉价的，就是毫无界限的顺水人情。你以为是在给同事雪中送炭，其实人家早就算好了让你当垫脚石。
在公司里遇到这种把你当工具人踩的同事，你是当场挑明，还是彻底关上门、公事公办？