英伟达老员工难以接受黄仁勋犯错很多行业从业者也在感慨，科技圈对创始人的滤镜，正在一点点褪去。过去大家更愿意把技术领袖塑造成近乎完美的形象，崇拜他的远见和魄力。但随着舆论环境变化，公众越来越倾向于分开看待能力和私德。英伟达老员工的难以接受，恰恰是旧有滤镜破碎时的典型反应。大家认可他的商业眼光和技术布局，却无法坦然接纳私人层面的争议。能力出众不等于无瑕疵，这个简单的道理，落到陪伴企业成长的人身上，接受起来并没有那么轻松。