我被开除已经5个月了，刚刚忽然接到前董事长电话："小李！客户设备坏了，立刻去修！"我忙说没空，他立马反驳："公司事比什么都重要，再不去修客户就要投诉了！"我接着就把电话挂断了，我都被开了，还听他差遣？

说实话，挂完电话我心里特别解气，压抑了大半年的憋屈，一下子全都散了。

我在前公司干了整整六年，从新手小白熬成技术骨干，公司大半客户的设备、线路、系统调试，全是我一手跟进维护的。别人搞不定的疑难故障，只要我出手，基本都能解决。

以前在职的时候，我随叫随到，半夜抢修、周末加班、节假日顶岗都是常态，从来没抱怨过一句。董事长每次开会都夸我踏实靠谱、责任心强，说公司离不开我，我也一直傻傻以为，好好干活就有稳定出路。

结果今年年初，公司为了压缩成本、精简人员，二话不说把我裁了。

没有任何铺垫，人事直接找我谈话，理由冠冕堂皇就是架构调整、岗位优化。赔偿只给了最低的N+1，六年工龄，草草打发，没有一句挽留，更没有念过我半分功劳。

最寒心的是，离职前我特意把所有设备台账、维修细节、客户注意事项，一一整理成册，手把手交接给新来的接手员工，生怕人家接手出错、耽误客户使用。

我本好聚好散，可公司做得极其绝情，离职当天立马清空我所有权限、踢出所有工作群，转身就对外说我能力跟不上公司发展，是我主动不适合岗位。

我憋屈归憋屈，也没纠缠，收拾东西体面走人，踏踏实实重新找工作，安稳在家待业调整，准备开启新的工作。

就这样，我被开除整整五个月，和前公司没有半点牵扯。他们从来没联系过我，哪怕逢年过节一句问候都没有，彻底把我抛之脑后。

我以为这辈子都不会再和他们有交集，没想到今天中午，我正在家里收拾房间，前董事长突然打来电话，语气特别强势、理所当然。

电话一接通，他连寒暄都没有，直接命令式口吻：“小李！客户设备坏了，立刻去修！抓紧时间赶过去！”

我当场都懵了，愣了两秒才反应过来。我早就被开除五个月了，早已不是公司员工，凭什么还听他调度？

我耐着性子跟他解释：“张总，我已经离职五个月了，现在不是公司的人，我没空过去，您安排在职技术人员处理吧。”

谁知道我话音刚落，他立马语气严厉地反驳我，理直气壮到离谱：“你怎么能没空？公司事比什么都重要！这是老客户的设备，你最熟悉，别人修不好，再不去客户就要投诉、要丢大单了！你赶紧放下手里所有事过去！”

听着这番话，我瞬间被气笑了。

我在职熬夜加班的时候，他画饼谈奉献；我被裁员失业的时候，他讲规则控成本；现在公司没人能解决故障，又跑来跟我讲大局、讲责任？

我彻底懒得跟他废话，直接干脆利落地挂断了电话。

人走茶凉的时候是我活该被踢，出问题背锅的时候又想起我最靠谱？天底下哪有这么双标的道理！

原以为挂了电话这事就结束了，没过十分钟，董事长又发来微信，语气带着指责，说我格局太小、没有职业素养，不念旧情、忘恩负义，还说要是客户流失、公司受损，都是我的责任。

我看完直接无语，干脆把话彻底说透：
我在职六年，尽心尽力、尽职尽责，问心无愧。公司裁员的时候，没跟我讲旧情、讲大局；现在出问题，没必要找我讲责任。我已经离职，没有义务免费为前公司擦屁股、兜底干活。

说完我直接拉黑了他的联系方式。

后来我从以前同事嘴里得知真相，原来不是没人能修，是新来的技术员学艺不精、搞不定复杂故障，公司又不想花钱请外援，就想白嫖我免费干活。

这一刻我彻底看透了这类老板的自私：用人朝前，不用人朝后，需要你时你是骨干，不需要你时你是累赘，永远只想索取、不想付出。

职场最傻的行为，就是离职后还心软帮前公司免费干活，感动自己、便宜别人。

人走茶凉不必纠缠，过河拆桥的人，不配我的大度和善良。

大家说说，被无情裁员五个月，老板出事又想白嫖我干活，我直接挂断拉黑、绝不帮忙，做得对吗？