求职简历被倒卖境外：87万条简历卖去境外，平均一条8块6，21人获刑

你有没有过这种经历：简历发出去，显示“已查看”，然后彻底沉默。没面试、没拒信、连自动回复都没有。

你以为只是“竞争太卷”。

但福州这起案子告诉你：有些岗位从一开始就没打算招人，它们存在的唯一目的，是把你“捞出来”。

2024年5月开始，林某锋盯上了招聘平台。

他先自己注册企业号，发“高薪急招”“零经验可做”的假岗，等求职者投递。一个号能捞的简历有限，还总被封，他就换了更阴的一招——冒充求职者，去策反真HR。

前端人冒充应聘去加正经公司人事，递话：“帮你代发个岗位，或者把投你们简历导出来，一条给你两三块。”

后端人统一发采集模板，把姓名、电话、过往经历、常住地、期望薪资，一条条规整好。

最后，林某锋通过网络把整包数据卖到境外，钱不走微信支付宝，走虚拟货币，再找人洗成人民币。

不到一年：捞走求职者信息 87万余条，黑产流水 746万多元，一条简历，转手卖5到20块。

21人判刑，主犯五年三个月，另赔公益损失400万+公开道歉

最刺骨的细节是：内鬼不是黑客，是坐在公司里、挂着工牌的HR。

招聘权限本来是“帮公司选人”，被他们当成“私人提款机”。

这已经不是泄露，是“原料加工”

简历流到境外之后，会被电诈团伙拿去“养料”：

知道你刚离职、急着挣钱 → 推“高返利刷单”

知道你做过财务、采购 → 装老板发“转账指令”

知道你投过海外岗 → 演“外企HR”精准下套

你越认真写简历，对方越好冒充你、好骗你家人。

最高检把它列进典型案例，意思很明白：

招聘平台不是法外中介，HR权限不是私产，简历更不是明码标价的商品。

找工作的人，现在得长这3个心眼

1. 初投别“裸奔”

第一次投简历：姓名、电话、邮箱、工作概览够了。

身份证号、银行卡、家庭详细住址、紧急联系人，等真入职签合同再给。

2. 看到这几种岗，直接划走

公司名搜不到官网，只有招聘页
岗位写“急招50人”“日结高薪”“不限经验但薪资虚高”
投完立刻让加私人微信、发证件照片
没面试先让交“培训费/保证金/服装费”

3. 接到“精准骚扰”别不当回事

刚投完就有人打电话说“帮你内推某大厂”“你简历我们买了”——

不是缘分，是数据已经出门了。挂断、截图、平台举报、12321投诉。

你熬通宵改的那份简历，写着你换过的城、熬过的夜、想翻的身。

它不是垃圾流量，也不该成为境外骗子手里的“客户名单”。

投简历前多停三秒：这家公司，是真缺人，还是缺我的数据？

求职简历被倒卖境外 87万条简历黑产 假招聘真收割 HR被策反卖简历 林某锋案 最高检典型案例 求职者避坑