老铁们，2027届秋招面试正打得火热，但今年国企这碗饭，端起来比往年烫手多了。
中石油9月启动秋招，优才免笔试的范围从6条扩到8条，看着是放宽，实则加了个硬杠杠：硕士想免笔试，本科得是985或THE前30；博士想走绿色通道，本科也得是211起步。西南石油大学、成都理工这些石油圈公认的王牌，学科评估A+，就因为本科不是985/211，学生读到博士照样得回去跟几十万人挤笔试。人民日报9月专门发了锐评，标题问得直白：《用“第一学历”筛选人才，这是啥逻辑》，直接点明“第一学历”是生造概念，教育部从来没认过。
但骂归骂，现实是另一码事。 国企校招今年确实在开闸，国家数据集团、中国资环这些新央企都在放岗，可架不住1300万毕业生往里涌。中石油上一届光免笔试的就占了报名人数的18%，个别总部岗招1个，免考名单上挂了224人。企业收窄通道，逻辑不难懂：人太多了，筛不过来。
别把鸡蛋全押在“优才”这一个筐里，本科不是985/211的，笔试这条路虽然累，但门没关死。去年中石油录的一万多人里，相当一部分就是笔试硬考进去的。另外，投简历前先看清楚招聘主体，有些挂着央企名头的岗，签合同的是外包公司，别等入职了才发现自己压根不是“正式工”。新央企像国家数据集团、中国资环，第一年大规模校招，知道的人还没那么多，竞争反而没那么疯，盯紧截止时间别错过。
本科那页翻不过去，不代表后面的章节白写了。笔试考的是你现在的手艺，不是十八岁那年的分数。