77年至83年我在厂里做劳资干事整整六年，那是我职业生涯里面最忙碌的阶段。在这几年里，我办成了三件影响很大、在厂内乃至整个电子工业局系统都出名的大事，同行搞劳资的大多都知道我。

第一件，是工伤认定的历史难题。厂里以前的工伤手续一桩都办不下来。一桩是文革期间就开始上访、一直拖到78年的老工伤，我梳理材料、多方奔走，把这个积案办结；之后又办了一桩新发生不久的工伤，前后一共落实两起工伤待遇。这件事当时在厂里震动很大。

第二件，解决1967年征地进来的八名菜农的历史遗留难题。他们当年是计划内临时工，而1975年同期征地进来的人员都办成了正式工，待遇差距大，这批人意见很大，经常上访。前面的人业务不熟，分不清归口，只一味往劳动局跑，久拖不决。我请教父亲，才明白计划内临时工转正手续要找市计委劳资处。由厂里打报告、电子局出具批文，报送市计委劳资处，前后花两三个月，1979年顺利办妥，化解了这个随时会激化的矛盾。

第三件，工时定额与计件工资的申报。我牵头测算、制定厂里几十个工种、工序的工时定额，申报试行计件工资。这个审批门槛极高，整个电子局三十多家工厂，前后只批下两家，我们厂是其中一家，另一家是电视机配件厂。当时综合奖（也就是大家说的“中国剑”品种奖金）只有8元，计件工资可以拿到15元，工人收入明显提高，大家积极性一下子上来了。


2026.11.11