我们没有识别“老年人才”的能力，但有“崇洋媚外”的的能力。
哪怕是马洛西的种，
还是在美国泡过温泉的中國洗碗妞。
这种本末倒置的评判标尺，寒了多少深耕本土、默默奉献的实干老人的心。不少身怀非遗技艺、攒了一辈子产业经验的银发能人，求职自荐屡屡碰壁，反倒顶着洋头衔、沾过点海外边边角角的“水货”，被捧着高薪哄抢。这种荒唐的错位，说到底是人才评价体系走了歪路，什么时候能放下对“洋标签”的执念，真正看向人本身的能力与价值，我们的人才市场才算真的成熟了。人才评价误区
我们没有识别“老年人才”的能力，但有“崇洋媚外”的的能力。
哪怕是马洛西的种，
还是在美国泡过温泉的中國洗碗妞。
这种本末倒置的评判标尺，寒了多少深耕本土、默默奉献的实干老人的心。不少身怀非遗技艺、攒了一辈子产业经验的银发能人，求职自荐屡屡碰壁，反倒顶着洋头衔、沾过点海外边边角角的“水货”，被捧着高薪哄抢。这种荒唐的错位，说到底是人才评价体系走了歪路，什么时候能放下对“洋标签”的执念，真正看向人本身的能力与价值，我们的人才市场才算真的成熟了。人才评价误区