女子月薪2万被裁才知社保基数按4000算，杭州一名女子月薪2万，入职六年一直没有留意社保明细，直到被裁员时，才得知公司长期按4000元最低基数缴纳社保，远低于真实工资水平。粗略核算，如果不补缴，她退休之后每月养老金会少领大约2000元，长期损失巨大。
按照法规，社保基数应当按照员工实际月均工资申报，包含奖金、补贴，刻意压低基数属于少缴社保的违规行为。该女子选择维权追缴，最终公司完成补缴，还承担了高额滞纳金。这件事也让很多打工人警醒，不少企业为压缩成本，悄悄用最低基数参保，很多人一直不知情。
话题冲上热搜后，网友纷纷自查自己的社保缴费记录。大家也提醒，自愿放弃足额社保的协议本身无效，遇到这类情况可以向税务、人社部门投诉。社保关系到养老、医疗长期保障，不能只看到手工资，忽略缴费基数这个关键细节。