我校有一男教师，管后勤没上课，明年退休，一生没评职称，但工龄42年，所以工资比有些9级的工资还高。

说实话，这事最扎心的地方不在工资表，而在表上看不出来的东西。账面上能算出来的那部分没毛病，可一个人干了几十年，脑子里装的哪根线通哪个柜、哪条沟最容易积水，这些从来没记在任何一张表里。

钥匙交了，账本交了，电话本也交了，可经验是交不出去的。后面要是交给外包公司，人家按合同办事，合同没写的就不管，这也不能全怪人家，规矩本来就这样。问题是学校的麻烦偏偏爱出在合同之外，暴雨夜、考试前，哪样都等不得。

我见过不少单位，把“能省的人”当成“多余的人”，等真出事才发现，那点工资差额其实是买了份保险，平时看着没用，关键时候一个电话就顶一支专业队。

以后核成本，别只盯着工资那一栏，隐形的价值也得算进去。