一名拥有双硕士学历、年近50岁的香港男子，在裸辞失业两年后移居深圳，原本打算休息。他近期投递简历，在深圳找到一份税后月薪两万多元的工作。

他表示，这笔收入虽然低于香港水平，但深圳生活开销较少，让他感到满足。他建议在香港找不到工作的人可以去内地多尝试，他个人认为香港人在内地具备竞争力。

他的帖文发布后，引来部分香港网友质疑。有位香港网友留言表示，月薪两万多元称不上有竞争力。该男子回应称，在这个年纪能有这样的收入已算不错。他指出，同样两万多元的月薪在香港难以维持生活，但在深圳则是不错的水平。他认为，在嘲笑别人之前，应当先看清自身的实际情况。

这件事反映出不同地区的收入水平与生活成本存在明显差异。在香港，高额的生活开支会大幅降低收入的实际使用价值；而在深圳，相同的收入可以提供相对较好的生活质量。

该男子的经历表明，在面临职业困境时，转换环境并依据当地实际购买力来评估收入，是一种务实的选择。

同时，这种跨城就业也体现了粤港澳大湾区融合发展的实际效果，人员流动与就业机会互通为三地居民提供了更多出路。面对他人的求职选择，旁观者应放下偏见，结合具体现实情况客观看待，而不是仅凭单一数字进行评判。