从中统和军统的发展，能看懂一个现实规律：领导抠门的单位，大多很难长久兴旺。
徐恩曾执掌中统，手握特务大权，但他是典型的技术型官僚，骨子里锱铢必较。
中统老大徐恩曾非常抠，经费卡得很死，而且经常克扣手下福利，吃饭都让下属掏钱。部下死心塌地卖命，却捞不到实惠，他自己吃肉，汤都不给别人喝，慢慢的人心慢慢散了。导致中统里能干的人纷纷另寻出路，走不了的也怨气重重，中统也一步步走向了衰落。
反观戴笠，深谙笼络人心的门道。军统经费到手，舍得给手下分好处。立功的赏金不拖欠，照顾家属、接济遗孤，部下闯祸他有时还会出面兜底。很多出身底层、走投无路的人，愿意死心塌地跟着戴笠卖命。
放到任何单位里都是同理。不是说要大手大脚乱花钱，而是该给人的待遇、该兑现的回报，不能一味压缩算计。
领导只想着自己捞好处，处处算计员工，大家自然不会真心出力。人心一散，再大的盘子，早晚撑不住。
吝啬省下的是眼前一点成本，丢掉的是士气和人心。